１～３日間集中でおこなうキャリア開発プログラムのご紹介《若手社員(内定者～2年目社員)・役職者(主任～次長)対象》

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2022.10.19 社員研修

１～３日間集中でおこなうキャリア開発プログラムのご紹介《若手社員(内定者～2年目社員)・役職者(主任～次長)対象》

今回は、「内定者～2年目社員」の若手社員と、「主任～次長」の役職者についての１～3日間の研修プログラムをご紹介させていただきます。

Contents

1 【階層別】キャリア開発プログラム
2 研修詳細（研修リンク）
2.1 内定者
2.2 新入社員
2.3 １～2年目社員
2.4 主任
2.5 係長
2.6 課長
2.7 次長
3 参考（考察）
4 資料請求・オンライン面談・お申込み
5 お問い合わせ先

弊社の社員研修は、
STEP１：働く目的を明確にするキャリア意識形成（スタートアップ）
STEP２：土台となる基礎力・基礎知識の習得と学び直し
STEP３：実践トレーニングで各種能力開発を行いながら自律型人材にじっくり育成する
という３STEPのプログラム構成を推奨しております。

社員教育・育成のプログラムを模索中の企業様、是非ご参考ください。
まずは意識形成、そして基礎知識、次に実践トレーニングといった段階をおってじっくりと育成することで、受講者が納得感を持って受講することができ、研修の効果が出やすくなると考えております。

【階層別】キャリア開発プログラム

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研修詳細（研修リンク）

上記の資料の中から気になる研修がございましたら、こちらの各研修メニューをご覧くださいませ。

参考（考察）

★弊社代表安田の考察（YASUDA ISM☜）

ピックアップ情報：【0086】段階を追った教育へ

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【資料請求】
関連資料を郵送いたします。
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【オンライン面談】
所要時間は30分程を予定しております。下記URLよりご希望の日時をご選択ください。
https://app.dr.works/w/triangle-trust-yasuda/30min

【お申込み】
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お問い合わせ先

トライアングル・トラスト事務局

お問い合わせフォーム ☜
TEL　0120-706-008
Mail　info@triangle-trust.jp

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