TRAINING MENUTRAINING MENUドラムサークル研修「一体感を育むチームビルディング」
リズムを通じて、仲間意識と主体性を引き出す
INTRODUCTION
はじめに
内定者や新入社員の時期は、まだお互いの距離があり、関係性づくりに緊張を感じやすい時期です。こうした段階では、言葉で理解し合うだけでなく、同じ場を共有しながら自然に一体感を育てていく体験が、その後のチームづくりにつながりやすくなります。ドラムサークル研修は、ドラムや打楽器を使った即興のリズムアンサンブルを通じて、楽しみながら交流を深められる体験型研修です。音楽経験の有無に関係なく参加できるため、普段は言葉だけでは見えにくい個性や関わり方が自然に表れ、親和性や連帯感を高めやすいことが特長です。
PURPOSE
研修の目的
本研修は、社員同士の交流を深め、親和性を高めながら、一体感の醸成とチームビルディングにつなげることを目的としています。あわせて、チームの中で自分の役割を感じ取り、周囲と合わせながら動く中で、「自分ごと」として関わる当事者意識や、リーダーシップの必要性を実感できるようにしていきます。
RECOMMEND
このような企業様におすすめです
内定者や新入社員同士の距離を縮め、自然な関係づくりを進めたい企業様
体感型の研修を通じて、一体感や連帯感を育てたい企業様
職場の閉塞感をやわらげ、主体性やチームワークを引き出したい企業様
OUTCOME
研修の成果
- 参加者同士の距離が縮まり、チームとしての一体感や仲間意識が生まれやすくなる
- 自分の役割や周囲との関わり方を体感しながら、主体性や当事者意識が育ちやすくなる
- 普段は見えにくい個性や表現力に加え、その人が持つリーダーシップの資質も見えやすくなる
ドラムサークルでは、肩書や第一印象だけでは分かりにくい一面が、実際の関わり方や動き方の中に自然と表れます。
そのため、内定者や新入社員が主体的に場に関わる中で、周囲を巻き込む力や、自ら動いて場をつくる力を持つ人が見えやすくなります。
一体感を育むだけでなく、個々の資質やリーダーシップの可能性を見つける機会としても活用しやすい研修です。
そのため、内定者や新入社員が主体的に場に関わる中で、周囲を巻き込む力や、自ら動いて場をつくる力を持つ人が見えやすくなります。
一体感を育むだけでなく、個々の資質やリーダーシップの可能性を見つける機会としても活用しやすい研修です。
DRUM CIRCLE
ドラムサークルとは？
ドラムサークルとは、輪になってドラムや打楽器を囲み、参加者全員で即興のリズムアンサンブルをつくっていく音楽プログラムです。楽譜や厳密なルールはなく、音楽経験や年齢、性別、国籍、ハンディキャップの有無に関係なく参加できることが特長です。進行は「ファシリテーター」が担い、その場で生まれるリズムを参加者全員でつくり上げていきます。古くからリズムは、人々の心をひとつにし、所属意識やコミュニティの強化に役立ってきました。また、リズム運動や演奏には、気分改善やストレス解消につながる側面もあり、楽しみながら一体感を育みやすいことも大きな魅力です。
PROGRAM
研修内容
本研修では、まず楽器の扱い方や安全面を確認したうえで、自由に音を出しながら場に慣れていきます。その後、ファシリテーターのリードのもとで、参加者全員がリズムを共有し、即興のアンサンブルをつくっていきます。互いの顔を見ながら一緒に音を重ねることで、言葉を交わさなくても自然とつながりが生まれていきます。途中では、今何が起きていたのか、何を感じたのかを言語化する振り返りも行います。さらに、ブームワッカーを使ったアンサンブルチャレンジでは、限られた時間の中で皆で協力しながら課題に取り組むことで、協働性や役割意識をより実感しやすくしていきます。
BUSINESS TRAINING
ビジネス研修としてのドラムサークル
組織開発・ブレインストーミング
ドラムサークルには、「楽譜なし」「制約なし」「間違いが存在しない」という特徴があります。こうした環境の中では、自由な発想や普段とは違う感覚が引き出されやすく、組織に新しい視点や柔軟な発想を生み出すきっかけになります。
チームビルディング
同じリズムを共有しながら全員で場をつくることで、一体感、共感、共振が生まれやすくなります。参加者全員で助け合いながらリズムをつくり上げる体験を通じて、距離が縮まり、連帯感や仲間意識が育まれていきます。
人材育成
即興音楽は、その人のクリエイティビティや表現力を引き出しやすく、普段とは違う一面が表れます。また、ファシリテーター的な役割を体感する中で、自ら組織を動かすことや、人を導く感覚、主体性を持って判断し行動することも実感しやすくなります。
CURRICULUM
カリキュラム
1｜オリエンテーション
楽器の扱い方や安全面について確認し、安心して参加できる状態を整えます。最初に進め方を共有することで、音楽経験の有無にかかわらず参加しやすい雰囲気をつくります。
2｜ドラムコール
まずは自由に楽器を鳴らしながら、音を出すことそのものに慣れていきます。最初は遠慮がちな参加者も、ファシリテーターの非言語のリードによって少しずつ音がまとまり、自然にアンサンブルへ入っていきます。
3｜コンダクターモード
ファシリテーターが、その場の状況に応じて音楽をまとめるための指揮を行います。参加者はリーダーシップに導かれながら、「今ここ」に集中する体験を深めていきます。
4｜振り返りタイム
今何が起きていたのか、何を感じていたのかを言葉にして整理します。体験をそのままで終わらせず、気づきとして持ち帰れるようにする大切な時間です。
5｜アンサンブルチャレンジ
ブームワッカーを使ったチームビルディングアクティビティに取り組みます。決められた時間の中で、皆で協力し合いながら課題をこなすことで、協働する感覚と役割意識を深めていきます。
6｜振り返りタイム
隣り合った人と感じたことを共有し、可能であれば二人の話を発表します。個人の気づきを共有知へと広げることで、研修全体の学びを深めていきます。
7｜クロージングドラムサークル
最後にもう一度全員で音を重ね、研修全体を締めくくります。一体感や達成感を体感しながら、チームとして場をつくる感覚を持って終えることができます。
INFORMATION
研修概要
| 対象 | 内定者、新入・２年目社員、全社員 |
|---|---|
| 開催形式 | 対面型 |
| 所要時間 | ２.５～３時間 |
| 定員 | １００名迄/回 |
| 使用教材 | 楽器 |
| 担当講師 | みのうら やすよ |
対象者、実施時間、人数、実施内容は、企業様の課題やご要望に合わせて調整可能です。
自社の状況に合わせた導入をご希望の場合は、お気軽にご相談ください。
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VOICE
受講者の声
💭「チームビルディングにとても良い内容でした。」
💭「こんなに自分の力量が素のまま出てしまう体験は初めてでした。」
💭「立場も役割も関係なく、フラットに参加できる良い体験でした。」
💭「一体感の醸成につながりました。」
💭「普段の職場では見られない一面を垣間見ることができて、親しみが増しました。」
💭「純粋に楽しめる研修は初めてでした。」
CONTACT
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研修内容の詳細や、自社に合わせた実施方法についてのご相談など、事務局までお気軽にお問い合わせください。
オンラインでのご面談も承っております。また、資料請求につきましてもお問い合わせフォームよりお気軽にお申し付けください。貴社の課題や対象者、実施時期に合わせて、研修内容の調整も可能です。
「自社の場合はどのように実施できるか」からお気軽にご相談ください。
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