⑥レゴ®シリアスプレイ®「自分の仕事を理解する」

2～５年目社員キャリア意識形成キャリア開発ダイバーシティチームビルディングリーダー社員レゴ®シリアスプレイ®体感型働き方改革の実現対面型・オンライン新人・若手層の定着新人・若手層の早期戦力化新入社員業務改善生産性向上短時間で効果的な研修社内活性化

⑥レゴ®シリアスプレイ®「自分の仕事を理解する」

担当講師

安田真浪
寺島義智
木村彰吾

～自分の仕事を見つめ直し､なりたい自分への目標設定をする～

Contents

1 研修内容
2 レゴ®シリアスプレイ®とは？正式名称：レゴ®シリアスプレイ®の技法と専用教材を用いたワークショップ
3 ポイント
4 研修概要
5 講師
6 研修プログラム（カリキュラム）

研修内容

レゴ®ブロックで自分の仕事を形（モデル）にしてそれを説明し、質問を受け答える中で、自分の仕事を見つめ直します。
担当業務の内容やその意味や意義（社会貢献性）、仕事に対する考え方、顧客への対応の仕方など、今の仕事への取り組む姿勢を見直します。そして、なりたい自分をイメージして、将来への目標設定（３年後アクションプラン）をします。

レゴ®シリアスプレイ®とは？正式名称：レゴ®シリアスプレイ®の技法と専用教材を用いたワークショップ

『レゴ®シリアスプレイ®の技法と専用教材を用いたワークショップ』とは、デンマークの玩具メーカー・レゴ®社がマサチューセッツ工科大学で体系化した教育理論「コンストラクショニズム」を基に2001年に開発した企業向け教育プログラムです。
手と頭が連携を取りながら「何かをつくることで学ぶ」という考え方で、世界中のＩＴ教育や社会人教育、科学分野の研究などに採用され、大きな影響を与えています。
専門教育を受けた認定ファシリテーターが、レゴ®シリアスプレイ®専用のレゴ®ブロックを使って行います。

※レゴ®シリアスプレイ®の詳細はこちら ⇒ レゴ®特設サイト ☜

ポイント

レゴ®ブロックというモノ（玩具）を使うことで、リラックスして取り組むことが出来ます。
話すことが苦手な人でも思ったことを言葉にして話す満足感を得ることが出来ます。

テーマ例：自分の仕事/自分の役割/自分の職場/わたしたちの仕事/わたしたちの職場

研修概要

対象　　　新入社員、２～５年目社員、リーダー社員
受講方法　対面型・オンライン
時間　　　４時間
定員　　　原則１０名（最大２０名まで）
教材　　　レジュメ、レゴ®ブロック

講師

講師紹介ページはこちら ☜

木村彰吾（中部～関西地域担当）
レゴ®シリアスプレイ®メソッドと教材活用トレーニング修了認定ファシリテーター・国家資格キャリアコンサルタント・メンタルヘルス・マネジメント検定Ⅱ種・2030 SDGs認定ファシリテーター

寺島義智（関東地域担当）
レゴ®シリアスプレイ®メソッドと教材活用トレーニング修了認定ファシリテーター・2030 SDGs公認ファシリテーター　ほか

安田真浪
株式会社トライアングル・トラスト代表取締役・課題解決コンサルタント・武道家・中小企業庁ミラサポ専門家派遣登録専門家・愛知労働局講師

研修プログラム（カリキュラム）

【カリキュラム】

① キャリア意識形成: 会社とは、働くとは
② レゴ®シリアスプレイ®技法と専用教材を用いたワークショップ: ・ワークの流れ、概要
・ワークショップの説明
・ウォーミングアップ
・本ワーク（前半）
テーマに対してレゴ®ブロックを使って「問いを受ける→モデルを作る→説明する→気づきを得る」を繰り返し行います。
・休憩
・本ワーク（後半）
③ 振り返り、まとめ（３年アクションプラン）

担当講師 木村　彰吾: レゴ®シリアスプレイ®メソッドと教材活用トレーニング修了認定ファシリテーター・国家資格キャリアコンサルタント・メンタルヘルス・マネジメント検定Ⅱ種・2030 SDGs認定ファシリテーター

「誰もが仕事で輝ける社会づくり」をモットーに、責任感を持ってキャリア支援を行っています。

担当講師 寺島　義智: レゴ®シリアスプレイ®メソッドと教材活用トレーニング修了認定ファシリテーター・2030 SDGs公認ファシリテーター　　ほか

企業が抱える問題に対して、ワークショップを活用し解決へサポートしています。

担当講師 安田　真浪: 株式会社トライアングル・トラスト代表取締役・課題解決コンサルタント・武道家

社員研修とコンサルは、会社が変わる、社員が変わるための手段です。おまかせください。

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