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2022.10.19 社員研修

1~3日間集中でおこなうキャリア開発プログラムのご紹介《若手社員(内定者~2年目社員)・役職者(主任~次長)対象》

今回は、「内定者~2年目社員」の若手社員と、「主任~次長」の役職者についての1~3日間の研修プログラムをご紹介させていただきます。

 

 

弊社の社員研修は、
STEP1:働く目的を明確にするキャリア意識形成(スタートアップ)
STEP2:土台となる基礎力・基礎知識の習得と学び直し
STEP3実践トレーニングで各種能力開発を行いながら自律型人材にじっくり育成する
という3STEPのプログラム構成を推奨しております。

社員教育・育成のプログラムを模索中の企業様、是非ご参考ください。
まずは意識形成、そして基礎知識、次に実践トレーニングといった段階をおってじっくりと育成することで、受講者が納得感を持って受講することができ、研修の効果が出やすくなると考えております。

 

 

【階層別】キャリア開発プログラム

▼ダウンロードはこちらから ☜

【階層別】キャリア開発プログラム-1

 

研修詳細(研修リンク)

上記の資料の中から気になる研修がございましたら、こちらの各研修メニューをご覧くださいませ。

 

内定者

レゴ®シリアスプレイ®「内定者のチームビルディング」 ☜
ドラムサークル研修  ☜

 

新入社員

キャリア意識形成 ☜
コミュニケーション力向上研修【基礎編】 ☜
レゴ®シリアスプレイ®「相互理解でチームビルディング」 ☜

 

1~2年目社員

好感を持たせる「電話応対」マナー ☜
コミュニケーション力向上研修【実践編】 ☜
キャリア意識形成 ☜
仕事の基本学び直し(8講座) ☜
レゴ®シリアスプレイ®「自分の仕事を理解する」 ☜
アントレプレナーシップ教育「えんじぇるゲーム®」 ☜
2030SDGsカードゲーム体感型研修 ☜
コンプライアンス研修 ☜
営業学び直し(4講座) ☜

 

主任

キャリア意識形成 ☜
仕事の基本学び直し(8講座)【指導者編】 ☜
レゴ®シリアスプレイ®「自分の仕事の役割を把握&チームビルディング」 ☜
職場のメンタルヘルス研修 ☜

 

係長

キャリア意識形成 ☜

 

課長

管理職マインドチェンジ研修(4研修) ☜

 

次長

 マネジメント基礎シリーズ(全6種) ☜

 

 

研修メニュー詳細はこちらから ☜

 

 

参考(考察)

★弊社代表安田の考察(YASUDA ISM☜

ピックアップ情報:【0086】段階を追った教育へ

 

 

資料請求・オンライン面談・お申込み


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所要時間は30分程を予定しております。 下記URLよりご希望の日時をご選択ください。
https://app.dr.works/w/triangle-trust-yasuda/30min

【 お申込み 】
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トライアングル・トラスト 事務局

お問い合わせフォーム ☜
TEL 0120-706-008
Mail info@triangle-trust.jp

 

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