トライアングル・トラストは、現在４０本以上の社員研修を備えています。 基本プログラムを元に、業界や企業様に合ったオーダーメイド設計をさせて頂きます。 ご担当者様と打ち合わせを丁寧に行い、ご要望に応じて事前調査（アンケートやヒアリング）を行うことで、 受講者満足度の高い研修を実現しております。特徴としては、研修のはじめに「キャリア意識形成」を行い 会社・仕事への動機付け（モチベーション）を図り、メインの講義に繋げております。 また、体感型研修を得意としており、ワークショップを取り入れた研修を数多く取り揃えております。 2023 研修カタログ 2023レゴ®シリアスプレイ®研修カタログ 【階層別】キャリア開発プログラム 研修ガイド ご希望されるカテゴリーをお選びください オンライン 体験会 合宿型研修 対面型 対面型・オンライン （CS)顧客満足 DX PDCAトレーニング SDGｓ カーボンニュートラル キャリア意識形成 クレーム対応 コミュニケーション コンプライアンス チームビルディング ハラスメント ビジネスマナー マネジメント メンタルヘルス ロジカルシンキング 人事 仕事の基本 営業 安全衛生 新人・若手層の定着 新人・若手層の早期戦力化 業務改善 現場対応力 課題解決 部下育成 2～５年目社員 シニア社員 リーダー社員 人事担当者 営業社員 学生・内定者 新入社員 管理職 経営者 サステナビリティ ダイバーシティ レゴ®シリアスプレイ® 体感型 働き方改革の実現 女性活躍推進 学び直し 快適な職場づくり 次世代リーダー育成 短時間で効果的な研修 研修の内製化 組織形成 イノベーション創出 キャリア開発 ソリューション 人事制度 企画力向上 営業力強化 戦略推進 業務改善 生産性向上 社内活性化 人事担当者体験会 【オンライン無料体験会】レゴ®シリアスプレイ® 学生・内定者対面型・オンライン ⓪レゴ®シリアスプレイ®「内定者のチームビルディング」 オンライン新入社員 ①仕事の基本（４講座） 対面型・オンライン新入社員 ②レゴ®シリアスプレイ®「相互理解でチームビルディング」 対面型新入社員 ③社会人意識形成＆ビジネスマナー 対面型新入社員 ④新入社員フォローアップ研修（４講座） 2～５年目社員オンラインリーダー社員営業社員 ⑤仕事の基本学び直し（８講座） 2～５年目社員リーダー社員対面型・オンライン新入社員 ⑥レゴ®シリアスプレイ®「自分の仕事を理解する」 2～５年目社員リーダー社員対面型・オンライン ⑦レゴ®シリアスプレイ®「自分の仕事の役割を把握＆チームビルディング」 2～５年目社員リーダー社員営業社員対面型・オンライン新入社員管理職 ⑧コミュニケーション力向上研修【基礎編】 2～５年目社員リーダー社員営業社員対面型管理職 ⑨アクシデント対応力向上研修 2～５年目社員リーダー社員対面型新入社員管理職 ⑩コンプライアンス研修 12 ＞ ≫ 1 / 5 受講方法 オンライン 体験会 合宿型研修 対面型 対面型・オンライン テーマ別 （CS)顧客満足 DX PDCAトレーニング SDGｓ カーボンニュートラル キャリア意識形成 クレーム対応 コミュニケーション コンプライアンス チームビルディング ハラスメント ビジネスマナー マネジメント メンタルヘルス ロジカルシンキング 人事 仕事の基本 営業 安全衛生 新人・若手層の定着 新人・若手層の早期戦力化 業務改善 現場対応力 課題解決 部下育成 対象者別 2～５年目社員 シニア社員 リーダー社員 人事担当者 営業社員 学生・内定者 新入社員 管理職 経営者 ニーズ別 サステナビリティ ダイバーシティ レゴ®シリアスプレイ® 体感型 働き方改革の実現 女性活躍推進 学び直し 快適な職場づくり 次世代リーダー育成 短時間で効果的な研修 研修の内製化 組織形成 組織開発別 イノベーション創出 キャリア開発 ソリューション 人事制度 企画力向上 営業力強化 戦略推進 業務改善 生産性向上 社内活性化 キーワード検索 12 ＞ ≫ 1 / 5
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