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NEWS2024.04.26 社員研修
【2024年度】新入社員フォローアップ研修受付開始
入社後数カ月経って会社に慣れてきたころの新入社員に、より一層仕事への自信を持っていただくための「新入社員フォローアップ研修」をご紹介します。
企業の採用・人事ご担当者様の多くが抱える「課題」の ”「採用」「定着」「育成」”
フォローアップ研修は、「定着」「育成」をテーマに、次世代リーダーとなることを目指すご支援をさせていただきます。
今後、会社をより一層発展させ、ご要望に合わせた内容で自分に自信を持って業務に励むことができるようサポートいたします。
このような課題をお持ちの企業様におすすめ
💭 社員間の絆を深めて早期離職を回避したい
💭 社員の個性や価値観、考え方を知り、今後の育成に活かしたい
💭 次世代リーダー候補生を発掘したい など
おすすめ研修メニュー
💭 新入社員フォローアップ研修（４講座）
キャリア意識形成／レゴ®シリアスプレイ®／コミュニケーション／安全教育・コンプライアンスの４講座
《カリキュラム》
入社後の自分の成長を振り返る／会社組織と役割理解／演劇のプロから学ぶコミュニケーションの仕組み／安全教育・コンプライアンス
💭 仕事の基本学び直し（８講座）
ビジネス常識の基本から応用までを体得します。
《カリキュラム》
プロとしての 心構え／ビジネスマナーを 身につける／成果を上げる 報告・連絡・相談／仕事の進め方／分かりやすく伝える／段取り上手になる／５Sで仕事の効率と効果を上げる／３年アクションプラン（なりたい自分計画）
※フォローアップで対応可
💭 レゴ®シリアスプレイ®
自分の仕事を見つめ直し､なりたい自分への目標設定をします。
《カリキュラム》
・キャリア意識形成
・ワークの説明／ウォーミングアップ／本ワーク（※）
※受講者にあわせたテーマを決め、テーマに沿ってレゴ®ブロックを使って「問いを受ける→モデルを作る→説明する→気づきを得る」を繰り返し行います。
《テーマ１》
「自分の仕事を理解する」
～自分の仕事を見つめ直し､なりたい自分への目標設定をする～
研修詳細はこちら ☜
《テーマ２》
「自分の仕事の役割を把握＆チームビルディング」
～仕事の自分の役割を把握し､職場の一員としての目標を定める～
研修詳細はこちら ☜
💭 コミュニケーション力向上研修【基礎編】
劇団を主宰する演劇のプロからコミュニケーションエラーの解決方法を学びます。
《カリキュラム》
自己紹介／コミュニケーションの４つの方法／コミュニケーションエラーの３つの原因／コミュニケーションの公式を理解する／コミュニケーショントレーニング／感情の１３段階「トーンスケール」
💭 キャリア意識形成
社員育成の基本の土台となる意識形成研修。自分自身と向き合い、納得のいく「自分らしい働き方」を理解した上で、キャリアップをめざし、目標を定め歩き出すことを目的としています。
《カリキュラム例》
自己紹介／企業の動向／会社とは、働くとは／社会人基礎力診断／キャリアデザイン／振り返り
💭 好感を持たせる 「話し方」【基本編】
ラジオのパーソナリティを務める「喋りのプロ」が行うマナー研修です。接客応対で大切な「話し方」の基本的な知識を体系的に学びます。
《カリキュラム》
発声練習／講義／実践／まとめ、質疑応答
💭 好感を持たせる 「電話応対」トレーニング【実践編】
ラジオのパーソナリティを務める「喋りのプロ」が行うマナー研修です。接客応対で大切な「電話応対」の基本的な知識を体系的に学びます。
《カリキュラム》
発声練習／講義／実践／まとめ、質疑応答
▼ 新入社員対象の研修はこちらからご覧いただけます
過去の研修受講後アンケート・振り返り
各研修のアンケート結果、受講者の声を掲載しております。研修のご参考にご覧ください。
【アンケート結果・振り返り】
入社１・２年目社員フォローアップ研修（受講者の声）2022.秋実施
【アンケート結果】
1～2年目社員フォローアップ研修（受講者の声）2021年度冬実施
【アンケート結果】
キャリア意識形成研修（新入社員フォローアップ）2021.8月実施
【アンケート結果】
1～2年目社員フォローアップ研修（2021.2月実施）＜建設業＞
【アンケート分析】
2019年度_新入社員フォロー研修
【振り返り結果】
新入社員フォローアップレゴ®研修（2019.07）《メーカー》
おすすめ実施時期
7～8月、または 10～11月ごろ
◆この時期がおすすめの理由
⇒ 今年度は、早々にフォローアップを行い、新入社員のマインドセットを行うことをおすすめします。個々の育成ポイントをフィードバック致します。
考察情報（YASUDA ISM）
弊社代表安田による考察情報をお届けします。
安田の人材育成についての取組み、考察ページです。
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トライアングル・トラスト 事務局
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