【新入社員フォローアップ】キャリア意識形成研修

担当講師

安田真浪

「新入社員研修」を受講して約半年後のフォローアップ研修の受講者の声を掲載しております。

※受講者計9名回答

実施後アンケート感想

・この研修を通して自分の自己採点、成長しているところ、これからの目標が決まったのでよかったです。

・配属されてから、同期の方たちと話す機会があまりなかったのでよかったです。

・入社したばかりの頃と今の自分の変化に気づくことができたので、これからもっと成長していけたらいいなと思いました。

・今日の研修で今までの振り返りをしながら新たな発見が見つけられたのがよかったなと思いました。

・今日の研修も非常に楽しく、自分のスキルアップにつながりました。ありがとうございました。

・自分以外の他の新入社員も同じような不安を抱えていることを知れた。

研修内容

１．プログラム

１．はじめに
２．研修の目的
３．社会人常識
４．会社とは？働くとは？
５．社会人基礎力
６．社員の心得
７．チーム討議
８．発表
９．成長したことベスト３
１０．振り返り

２．参考レポート

2021年度_新入社員研修・受講者感想レポートはこちらから

３．関連研修メニュー

新入社員フォローアップ研修についてはこちらから

新入社員研修については以下項目からご確認ください。

①ビジネスマナー（4講座）

②レゴ®シリアスプレイ®「相互理解でチームビルディング」

③社会人意識形成＆ビジネスマナー

※研修についてのお問い合わせはお問合せフォームよりお願いいたします。

担当講師 安田　真浪: 株式会社トライアングル・トラスト代表取締役
トータルプロデューサー・課題解決コンサルタント・武道家
担当：標準化、組織形成、問題解決、課題解決

人と組織の課題を“現場から”立て直す、実行支援型コンサルタント。製造業・建設業など中堅企業の「世代交代」「人材定着」「生産性向上」を軸に、標準化・組織形成・問題解決を一貫して支援します。
現状把握から課題の構造を見極め、業界特性や企業文化に沿った実効性の高いプログラムを設計。コンサルティングと研修を組み合わせ、対象者に応じた最適なアプローチで現場の行動変容を促すことを強みとしています。

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