研修など実施内容をご紹介します

2021年度冬実施の「1～2年目社員フォローアップ研修」のアンケート結果です。
受講者感想も掲載します。

アンケート結果

受講者の声

１．研修を受講して気づいたこと、わかったこと

《キャリア意識形成・グループ討議》
・会社理解が甘いと感じた。もっと会社のことを深く理解し、説明できるようにいかなくてはいけないと思った。
・働くことについて改めて考え直すきっかけとなり、働く目的について理解を深めることができた。
・自己採点してみて、自分の弱点について知ることができた。
・問題対策を考えていく上で、他の人の視点で見た時の気づかない部分が知れてよかった。
・自社だけでなく、その周りの関連企業にも問題があることに気づき、業界全体での働き方を考える必要があると感じた。

《レゴ®シリアスプレイ®》
・はじめ、研修の想像がつかなかったのですが、実際にやってみて思いを形にすることで別々のものができ、人によって様々な考え方があるんだなと思いました。
・自分の中ではっきりとしていないものをレゴブロックで形としてできたので、やるべきことが前よりも明確になったと思う。楽しみながら自分や周りのことを知ることができた。
・今の自分と1年後どうなっていたいかを再確認することができ、自分だけでなく他部署の人たちと自分の仕事のつながりも見ることができたのでよかった。
・同じような仕事をしている同期でも、思う事や作るものは違い、人それぞれの思いがあり楽しかった。
・思いを形にすることの難しさや大切さを感じられた。

《安全衛生》
・作業手順書はなじみのないものだったが、どうして必要なのか、それを作るにはどうしたらいいか詳しく知ることができて会社や仕事の理解にもつながったと思う。
・リスクアセスメントKYTシート作成では、自分の身近な状況から危険を予測し確認したことで、リスクアセスメントのやり方がよく理解できたと思う。
・安全と衛生は似たものと思っていたが、違いを知ることができた。また、安全にも設備や疾病といった種類があるのだと知ることができた。
・作業手順書を作ってみて、自分が普段行っている安全管理の仕事に繋がる部分も多く勉強になった。急所を洗い出すことで潜んでいる危険を見つけることができ、何かどうなると危険なのか具体的に考えることが大切だと感じた。
・チームで作業手順書・リスクアセスメントKYTシートを作成してみて、自分一人では出なかった危険ポイントが多くあり、多数の意見を聞くことの重要性を改めて感じました。

２．明日からできること

・計画力を身に付けるため、自分で考え、行動すること
・働き方について、変えることができることから変えていき、よりよく働ける環境を作っていきたい。
・人とのコミュニケーションは大切だと思うので、積極的に取っていきたい。
・PDCAサイクルを意識して仕事に取り組んでみようと思う。
・頭を柔らかくして、その場で臨機応変な対応を心掛ける。

３．その他、感想など

・とてもためになった1日でした。
・今後について考える良い機会となった。
・たくさんのことを学び、全部を覚えているかは難しいですが仕事に活用していきたい。

研修内容

１．プログラム

※6時間×2日間の計12時間で開催しました。

▶ キャリア意識形成

・はじめに
・会社とは、働くとは
・キャリアデザイン
・社会人基礎力
・地域と産業
・会社組織を理解する
・会社理解ワーク

▶ グループ討議

・業界理解
・フリーディスカッション（テーマを決める）
・模造紙に書く
・発表
・振り返り（チーム）
・振り返り（個人）
・まとめ、発表

▶ レゴ®シリアスプレイ®

・はじめに
・ウォーミングアップ
・本ワーク（前半）
・本ワーク（後半）
・まとめ、振り返り

▶ 安全衛生

・安全とは
・衛生とは
・作業手順書はなぜ必要か
・作業手順書作成
・労働災害防止
・どんな危険が潜んでいるか
・現場でやれるリスクアセスメントKYT作成
・振り返り（個人）
・まとめ、発表

２．関連研修メニュー

「キャリア意識形成」はこちらから ☜

「レゴ®シリアスプレイ®『自分の仕事を理解する』」はこちらから ☜

「安全衛生（製造・建設）」はこちらから ☜

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