【建設業・1~2年目フォローアップ】キャリア意識・レゴ・コミュニケーション研修
担当講師
- 木村 彰吾
- 松尾 朋虎
- 安田 真浪
「入社1~2年目社員フォローアップ研修」の受講者の声を掲載しております。
★業種:建設業
※10名回答
写真:参考

※研修詳細
実施後アンケート結果
研修内容
キャリア意識形成研修
~キャリア意識形成研修・グループ討議~
《キャリア意識形成研修》
はじめに/研修の目的/社会人基礎力/地域とは?産業とは?/会社組織を理解する/会社を知る/まとめ
《グループ討議》
はじめに/フリーディスカッション/発表/まとめ/目標設定/なります宣言
レゴ®シリアスプレイ®研修
オリエンテーション/1年間の振り返/導入 /ワークの説明/ウォーミングアップ/本ワーク(前半・後半)/まとめ/振り返り
コミュニケーション力向上研修
自己紹介/「コミュニケーション」とは、なんでしょう?/「コミュニケーション」が、上手く出来るようになると?/人間関係を上手く形成するためには/コミュニケーション実践
<今後の開催予定>
◆レゴシリアスプレイ体験会受付中!
ほか、1~2年目社員フォローアップ研修など社員教育にご興味のある方は、事務局までお問い合わせください。
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担当講師
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レゴ®シリアスプレイ®メソッドと教材活用トレーニング
修了認定ファシリテーター、国家資格キャリアコンサルタント・メンタルヘルス・マネジメント検定Ⅱ種
担当:レゴ®シリアスプレイ®を活用した組織の現状把握・問題共有、個人と組織の関係性再構築、対話促進型ワークショップ設計
レゴ®シリアスプレイ®を単なる体験で終わらせず、組織課題の本質に切り込む設計力とファシリテーション力に定評のあるキャリア支援の専門家。対話の質を高め、「平等性」と「深い共有意識」を土台に、納得感ある合意形成へと導きます。個人と組織の関係性を再構築し、“本音が動く現場”をつくり出します。
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担当講師
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指導育成コミュニケーショントレーナー、劇作家・演出家
担当:演劇メソッドによる人材育成、指導育成コミュニケーション、表現力強化
30年以上、演劇の現場で人を育て続けてきたトレーナー。
作品約200本・演者2500名以上を指導してきた経験をもとに、演劇メソッドとコミュニケーション理論を融合し、「伝わる」「動ける」「育てられる」力を引き出します。
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担当講師
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株式会社トライアングル・トラスト代表取締役
トータルプロデューサー・課題解決コンサルタント・武道家
担当:標準化、組織形成、問題解決、課題解決
人と組織の課題を“現場から”立て直す、実行支援型コンサルタント。製造業・建設業など中堅企業の「世代交代」「人材定着」「生産性向上」を軸に、標準化・組織形成・問題解決を一貫して支援します。
現状把握から課題の構造を見極め、業界特性や企業文化に沿った実効性の高いプログラムを設計。コンサルティングと研修を組み合わせ、対象者に応じた最適なアプローチで現場の行動変容を促すことを強みとしています。
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