公開型(集合研修) 新社会人ビジネス基礎研修(ウインクあいち|2026 ①3/30 ②4/4) 対面型 ★【人気3位】伝える力を磨く!“演劇のプロ”直伝のコミュニケーション研修 対面型オンライン ★【人気6位】仕事の基本学び直し(8講座) 対面型LEGO®SERIOUS PLAY® ★【人気7位】新入社員フォローアップ研修(4講座) 対面型オンラインLEGO®SERIOUS PLAY® 【オンライン無料体験会】レゴ®シリアスプレイ® 対面型オンライン ハラスメント研修 対面型LEGO®SERIOUS PLAY® レゴ®シリアスプレイ®「内定者のチームビルディング」 対面型LEGO®SERIOUS PLAY® レゴ®シリアスプレイ®「自分の仕事の役割を把握&チームビルディング」 対面型LEGO®SERIOUS PLAY® レゴ®シリアスプレイ®「相互理解でチームビルディング」 対面型LEGO®SERIOUS PLAY® レゴ®シリアスプレイ®「多様性を理解する(ダイバーシティ)」 対面型LEGO®SERIOUS PLAY® レゴ®シリアスプレイ®「Well‐being」 対面型 社会人意識形成&ビジネスマナー(2講座) 123 1 / 3 受講方法 対面型 オンライン 公開型(集合研修) ディスカッション型 LEGO®SERIOUS PLAY® 1on1 テーマ別 人気★TOP 7 課題解決 HR マネジメント 次世代リーダー育成 PDCA ダイバーシティ イノベーション コミュニケーション チームビルディング ガバナンス パーパス 社会人基礎力 コンプライアンス ハラスメント 管理職養成 対象者別 内定者 新入・2年目社員 3~5年目社員 リーダー・管理職候補 管理職社員 人事担当者 経営者・役員 全社員 キーワード 職場に閉塞感がある 筋道を立てて考える 管理職が悩んでいる 自社の強みが明確でない 決定事項が実行されない 情報共有がなされていない 提案が成果に繋がらない 会社の存在意義がわかりずらい 若手が定着しない 変化に対応できていない 共通認識・共通用語がない 後継人材の育成が追い付かない 問題意識が芽生えていない 新役職者を育成したい 仕組み・ルールをつくる 所要時間 半日 1日 複数回 合宿 キーワード検索 123 1 / 3