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NEWS2022.05.10 社員研修
【体感型】レゴ（R）シリアスプレイ（R）活用研修のおすすめ（体験会受付中）
座学ではなかなか身に付かないとお考えの担当者様へ、レゴ（R）シリアスプレイ（R）を活用した体感型社員研修をおすすめいたします。
弊社は2004年創業以来、企業様の様々な「課題解決」のためのご支援に取り組み、若手教育、リーダー社員、特に管理職社員育成のご支援に力を入れております。
研修の特徴としては、企業様・業界に合わせてオーダーメイドで設計させていただいている点です。
体感型社員研修をお考えの企業様、是非一度お話をお聞かせください。
弊社でお役立ちできる支援を可能な限りさせていただきます。
このような体感型研修をお望みの企業様におすすめです！
💭決まったプログラムではなく、要望に合わせて柔軟に対応してほしい
事前のお打ち合わせで、研修の目的やご要望などをお伺いし、ご要望に沿った形にプログラムを設計させて頂きます。
💭受講者が聞いているだけではなく、参加できる講義をしてほしい
一方的な講義ではなく、受講者への質問のなげかけや、適宜発表を行い、参加型で集中して行えるプログラムとなっております。
💭自社の業界に合った内容で講義をしてほしい
まずはご担当者様と打ち合わせで企業様等をお伺いした上で、課題解決コンサルタントが業界に合った実践的な解説を行います。
☝ こちらのチラシよりレゴ（R）シリアスプレイ（R）を活用研修がご確認いただけます
おすすめ研修
【内定者におすすめ】
▶ レゴ®シリアスプレイ®「内定者のチームビルディング」
受講者同士がお互いの性格や個性などを理解することができ、自然と仲間意識が深まります。（同期の絆づくり）
【4時間】
① キャリア意識形成
地域の産業 / 社会人と学生の違い / 会社が求める社員像 / キャリアデザイン
② レゴ®シリアスプレイ®
導入（アイスブレイク）/ ワークショップの説明 / ウォーミングアップ / 本ワーク（前半）/ 休憩 / 本ワーク（後半）
≪テーマ例≫自分が思い描く入社後の姿/子供のころ好きだったこと/今まで一番思い出に残る事/自分の強み/自分が今までに一番頑張った事 etc
③ 振り返り、まとめ
【新入社員におすすめ】
▶ レゴ®シリアスプレイ®「相互理解でチームビルディング」
～新入社員研修におすすめ！新チームや上司部下間にも◎～
【4時間】
① キャリア意識形成
地域の産業 / 会社とは、働くとは / 会社が求める社員像 / 社会人基礎力診断
② レゴ®シリアスプレイ®
導入（アイスブレイク）/ ワークショップの説明 / ウォーミングアップ / 本ワーク（前半）/ 休憩 / 本ワーク（後半）
≪テーマ例≫ 今まで一番思い出に残る事/自分の強み/自分が今までに一番頑張った事 etc
③ 振り返り、まとめ
【若手社員（２～５年目社員）・リーダー社員におすすめ】
▶ レゴ®シリアスプレイ® 「自分の仕事を理解する」
～自分の仕事を見つめ直し、なりたい自分をイメージして、将来への目標設定をする～
【4時間】
① キャリア意識形成
会社とは、働くとは
② レゴ®シリアスプレイ®技法と専用教材を用いたワークショップ
ワークの流れ、概要 / ワークショップの説明 / ウォーミングアップ / 本ワーク（前半）/ 休憩 / 本ワーク（後半）
③ 振り返り、まとめ（３年アクションプラン）
▶ レゴ®シリアスプレイ®「自分の仕事の役割を把握＆チームビルディング」
～職場における自分の仕事の役割を把握し、職場のチームメンバーとしての目標を定める～
【4時間】
① キャリア意識形成
会社とは？働くとは？/ 社会人基礎力
② レゴ®シリアスプレイ®
導入（アイスブレイク）/ ワークショップの説明 / ウォーミングアップ / 本ワーク（前半）/ 休憩 / 本ワーク（後半）
≪テーマ例≫ 自分の仕事/自分の役割/自分の職場
③ 振り返り、まとめ
【リーダー社員・管理職社員におすすめ】
▶レゴ®シリアスプレイ®「自社の問題点を明確にする」
～自社の問題点や課題、気づいていなかった問題点を浮き彫りにする～
【4時間】
①キャリア意識形成
会社経営や組織運営で、大切なこと
②レゴ®シリアスプレイ®技法と専用教材を用いたワークショップ
導入（アイスブレイク）/ ワークショップの説明 / ウォーミングアップ / 本ワーク（前半）/ 休憩 / 本ワーク（後半）
▶レゴ®シリアスプレイ®「チームビルディングで戦える会社づくり」
～リーダー、管理職におすすめ～
【4時間】
① キャリア意識形成
組織経営で、大切なこと
② レゴ®シリアスプレイ®技法と専用教材を用いたワークショップ
導入（アイスブレイク）/ ワークショップの説明 / ウォーミングアップ / 本ワーク（前半）/ 休憩 / 本ワーク（後半）
③ まとめ
▶レゴ＆えんじぇる「イノベーション研修」（４講座）
～チーム対抗でイノベーションに向けて企画立案を行う～
「イノベーション」を目的に、３つのカリキュラムを組みあわせて実施します。
【６時間×４回 （合計２４時間）】
【１】キャリア意識形成＆課題解決トレーニング
①会社とは？働くとは？を考える ②社会人基礎力自己診断 ③キャリアを振り返り、キャリアデザインを描く ④リアルロールプレイング
【２】自社理解＆自社分析
STEP1：自社理解＆自社分析
①自社を再確認する ②会社を理解する ③会社の現状理解 ④業界＆隣接業界の動向をみる ⑤SWOT分析 ⑥クロスSWOT分析
【３】問題抽出トレーニング＆課題解決実践①
STEP２．考えの共有、STEP３．企画・立案
（１）レゴ®シリアスプレイ®
「SWOT分析＆クロスSWOT」から分析した内容を基に、レゴ®シリアスプレイ®で意見をまとめ、最終的な企画立案に向けて、チームで考えを一つにまとめる。（例）「今の会社をつくる」
（２）えんじぇるゲーム®
分析結果をもとに、会社の現状を踏まえて「業績キープ・業績アップ」ために何をすべきかをチームでプラン作成します。
① ブレーンストーミング ② アイデア出し ③ KJ法、まとめ（プラン作成） ④ 発表準備 ⑤ 発表 ⑥ 他チームはえんじぇる（投資家）になって評価 ⑦ 改善案を発表チームに渡す
【４】課題解決実践②
３で他チームから受け取った「改善案」を参考に、再度プランを練り直し、プランのブラッシュアップを図る。
① 評価内容をもとに内容の練り直し ② 再発表準備 ③ 再発表 ④ 他チームはえんじぇる（投資家）になって評価 ⑤ 再評価内容をもとに内容練り直し ⑥ 再再発表準備 ⑦ 再再発表 ⑧ 他チームはえんじぇる（投資家）になって評価 ⑨ 最優秀案を投票で決定
【全社員におすすめ】
▶2030SDGsカードゲーム体感型研修
～SDGsの本質を体感で理解し、どのように実践していくかを考える～
【80分】
導入 / SDGsとは / ゲームのルール説明 / 2030SDGsカードゲーム実施 / 振り返り
【オプション】
レゴ®シリアスプレイ®で振り返り
【レゴ®シリアスプレイ®研修ご検討の方におすすめ】
▶ 【オンライン無料体験会】レゴ®シリアスプレイ®
1社2名様限定での体験会です。ワークは、レゴ®ブロックを使って「①問いを受ける→②つくる→③説明する→④気づきを得る」 を繰り返し行います。研修目的やニーズを最大限に取り入れ、デザインしたものをご提供しています。
受講者の声
💭 形にすることによってイメージが湧きやすかった 新入社員
💭 その人の考えや思いがしっかり伝わってきた 2年目社員
💭 今の会社の良いところ、改善していきたいところを表現できた 2年目社員
💭 自分が思っていることを相手にわかりやすく説明できた 2年目社員
💭 レゴ®を通して、意見が言えるようになった 30代男性社
💭 先輩社員の知らない一面が見れた 一般社員
💭 チームビルディングやコミュニケーションの円滑化に有効なメソッドだと感じた 管理職社員
💭 今後の配属の参考になった 人事担当者
💭 レゴ®は思いの共有がしやすい！ 2代目経営者
⇒ 2020.07-2021.05月アンケート集計結果はこちら ☜からご覧ください。
研修概要（全研修共通事項）
開催形態
1社単独開催
費用
御見積
参考（考察）
★弊社代表安田の考察（YASUDA ISM☜）
体感型研修関連情報についてご紹介しています。
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トライアングル・トラスト 事務局
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TEL 0120-706-008
Mail info@triangle-trust.jp
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