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3~5年目社員コミュニケーションダイバーシティリーダー・管理職候補レゴ®シリアスプレイ®企画・開発・イノベーション半日営業社員外国人社員対面型管理職社員組織形成・キャリア開発組織活性課題解決

[18]レゴ®シリアスプレイ®「自社の問題点を明確にする」

担当講師
  • 安田 真浪
  • 寺島 義智
  • 木村 彰吾
  • 遠山 美智子

~自社の問題や課題、気づいていなかった問題点を浮き彫りにする~

 

 

研修内容

幹部社員、リーダー社員のみなさまが、レゴ®ブロックを使って自社を形づくる中で、自社の問題や課題気づいていなかった問題点を浮き彫りにし、参加者で共有します。

 

 

レゴ®シリアスプレイ®とは?
正式名称:レゴ®シリアスプレイ®の技法と専用教材を用いたワークショップ

『レゴ®シリアスプレイ®の技法と専用教材を用いたワークショップ』とは、デンマークの玩具メーカー・レゴ®社がマサチューセッツ工科大学で体系化した教育理論「コンストラクショニズム」を基に2001年に開発した企業向け教育プログラムです。
手と頭が連携を取りながら「何かをつくることで学ぶ」という考え方で、世界中のIT教育や社会人教育、科学分野の研究などに採用され、大きな影響を与えています。
専門教育を受けた認定ファシリテーターが、レゴ®シリアスプレイ®専用のレゴ®ブロックを使ってワークショップを行います。

※レゴ®シリアスプレイ®の詳細はこちら ⇒ レゴ®特設サイト ☜ 

 

 

ポイント

業務を行っている中での問題点の把握は、ときに偏っている場合があります。
研修を通してしっかりと腰を据えて自社に向き合います。今まで見えなかった、気づいていなかった問題点が浮き彫りになります。参加者で共有することで、次のステップ(課題解決)への入り口が開きます。

レゴ®ブロックというモノ(玩具)を使うことで、リラックスして取り組むことが出来ます。
尚、レゴ®ブロックを活用したワークショップは、マサチューセッツ工科大学の教育理論「コンストラクショニズム」がベースとなっています。

 

テーマ例:自分の仕事/自分の職場/わたしたちの今の職場/わたしたちにとって快適な職場/問題点

 

 

研修概要

対 象   3~5年目社員、リーダー・管理職候補、営業社員、管理職社員、外国人社員
受講方法  対面型
所要時間  
4時間

定 員   15~20名迄/回
教 材   テキスト(パワーポイント)、レゴ®ブロック
通 訳   対応可

 

 

講師

講師紹介ページはこちら ☜

 

木村 彰吾(中部~関西地域担当)
レゴ®シリアスプレイ®認定ファシリテーター

 

寺島 義智(関東地域担当)
レゴ®シリアスプレイ®認定ファシリテーター

 

遠山 美智子
通訳

 

安田 真浪
課題解決コンサルタント

 

 

研修プログラム(カリキュラム)

【カリキュラム】

①キャリア意識形成
会社経営や組織運営で、大切なこと

②レゴ®シリアスプレイ®技法と専用教材を用いたワークショップ
・導入(アイスブレイク)
・ワークショップの説明
・ウォーミングアップ
・本ワーク(前半)
テーマに対してレゴ®ブロックを使って「問いを受ける→モデルを作る→説明する→気づきを得る」を繰り返し行います。
・休憩
・本ワーク(後半)

③まとめ

担当講師

木村 彰吾

レゴ®シリアスプレイ®メソッドと教材活用トレーニング修了認定ファシリテーター・国家資格キャリアコンサルタント・メンタルヘルス・マネジメント検定Ⅱ種・2030 SDGs認定ファシリテーター

「誰もが仕事で輝ける社会づくり」をモットーに、責任感を持ってキャリア支援を行っています。

担当講師

寺島 義智

レゴ®シリアスプレイ®メソッドと教材活用トレーニング修了認定ファシリテーター・2030 SDGs公認ファシリテーター  ほか

企業が抱える問題に対して、ワークショップを活用し解決へサポートしています。

担当講師

安田 真浪

株式会社トライアングル・トラスト代表取締役・課題解決コンサルタント・武道家

社員研修とコンサルは、会社が変わる、社員が変わるための手段です。おまかせください。

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