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コミュニケーションシニア社員リーダー・管理職候補レゴ®シリアスプレイ®企画・開発・イノベーション半日対面型管理職社員組織活性課題解決

[19]レゴ®シリアスプレイ®「チームビルディングで戦える会社づくり」

担当講師
  • 安田 真浪
  • 寺島 義智
  • 木村 彰吾
  • 遠山 美智子

~リーダー、管理職におすすめ!~

 

 

研修内容

限られた人数で多様化するお客さまに対応していくためには、社内が1つになりチームとして業務を遂行することが重要です。
チームビルディング」の3原則は、「目的共有」「意思疎通」「協働意識」です。
この中でのポイントは、「意思疎通」。「意思疎通」が図られると、自然と「協働意識」が芽生え結果に繋がってきます。
レゴ®ブロックでのワークショップは、自己理解・他者理解によって相互理解が出来、「意思疎通」を図る手段として優れています。

 

 

レゴ®シリアスプレイ®とは? 正式名称:レゴ®シリアスプレイ®の技法と専用教材を用いたワークショップ

『レゴ®シリアスプレイ®の技法と専用教材を用いたワークショップ』とは、デンマークの玩具メーカー・レゴ®社がマサチューセッツ工科大学で体系化した教育理論「コンストラクショニズム」を基に2001年に開発した企業向け教育プログラムです。
手と頭が連携を取りながら「何かをつくることで学ぶ」という考え方で、世界中のIT教育や社会人教育、科学分野の研究などに採用され、大きな影響を与えています。
専門教育を受けた認定ファシリテーターが、レゴ®シリアスプレイ®専用のレゴ®ブロックを使って行います。

※レゴ®シリアスプレイ®の詳細はこちら ⇒ レゴ®特設サイト ☜ 

 

ポイント

レゴ®シリアスプレイ®は身構えず、本音で意見交換が出来ます。そして、知らなかった互いの一面を理解しあうことで、互いを理解し合い、チームビルディングを形成します。

 

テーマ例:今の会社/会社の特徴(強み・弱み)/10年後の会社/会社の問題点/会社の課題

 

 

研修概要

対 象   リーダー・管理職候補、管理職社員、シニア社員
受講方法  対面型
所要時間  
4時間
定 員   15~20名迄/回
教 材   テキスト(パワーポイント)、レゴ®ブロック

 

 

 

講師

講師紹介ページはこちら ☜

 

木村 彰吾(中部~関西地域担当)
レゴ®シリアスプレイ®認定ファシリテーター

 

寺島 義智(関東地域担当)
レゴ®シリアスプレイ®認定ファシリテーター

 

遠山 美智子
通訳

 

安田 真浪
課題解決コンサルタント

 

 

研修プログラム(カリキュラム)

【カリキュラム】

① キャリア意識形成
組織経営で、大切なこと

② レゴ®シリアスプレイ®技法と専用教材を用いたワークショップ
・導入(アイスブレイク)
・ワークショップの説明
・ウォーミングアップ
・本ワーク(前半)
テーマに対してレゴ®ブロックを使って「問いを受ける→モデルを作る→説明する→気づきを得る」を繰り返し行います。
・休憩
・本ワーク(後半)

③ まとめ

担当講師

木村 彰吾

レゴ®シリアスプレイ®メソッドと教材活用トレーニング修了認定ファシリテーター・国家資格キャリアコンサルタント・メンタルヘルス・マネジメント検定Ⅱ種・2030 SDGs認定ファシリテーター

「誰もが仕事で輝ける社会づくり」をモットーに、責任感を持ってキャリア支援を行っています。

担当講師

寺島 義智

レゴ®シリアスプレイ®メソッドと教材活用トレーニング修了認定ファシリテーター・2030 SDGs公認ファシリテーター  ほか

企業が抱える問題に対して、ワークショップを活用し解決へサポートしています。

担当講師

安田 真浪

株式会社トライアングル・トラスト代表取締役・課題解決コンサルタント・武道家

社員研修とコンサルは、会社が変わる、社員が変わるための手段です。おまかせください。

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