⑲レゴ®シリアスプレイ®「チームビルディングで戦える会社づくり」

コミュニケーションソリューションチームビルディングリーダー社員レゴ®シリアスプレイ®体感型働き方改革の実現対面型・オンライン業務改善業務改善生産性向上短時間で効果的な研修社内活性化管理職組織形成課題解決

⑲レゴ®シリアスプレイ®「チームビルディングで戦える会社づくり」

担当講師

安田真浪
寺島義智
木村彰吾

～リーダー､管理職におすすめ！～

Contents

1 研修内容
2 レゴ®シリアスプレイ®とは？正式名称：レゴ®シリアスプレイ®の技法と専用教材を用いたワークショップ
3 ポイント
4 研修概要
5 講師
6 研修プログラム（カリキュラム）

研修内容

限られた人数で多様化するお客さまに対応していくためには、社内が１つになりチームとして業務を遂行することが重要です。
「チームビルディング」の３原則は、「目的共有」「意思疎通」「協働意識」です。
この中でのポイントは、「意思疎通」。「意思疎通」が図られると、自然と「協働意識」が芽生え結果に繋がってきます。
レゴ®ブロックでのワークショップは、自己理解・他者理解によって相互理解が出来、「意思疎通」を図る手段として優れています。

レゴ®シリアスプレイ®とは？正式名称：レゴ®シリアスプレイ®の技法と専用教材を用いたワークショップ

『レゴ®シリアスプレイ®の技法と専用教材を用いたワークショップ』とは、デンマークの玩具メーカー・レゴ®社がマサチューセッツ工科大学で体系化した教育理論「コンストラクショニズム」を基に2001年に開発した企業向け教育プログラムです。
手と頭が連携を取りながら「何かをつくることで学ぶ」という考え方で、世界中のＩＴ教育や社会人教育、科学分野の研究などに採用され、大きな影響を与えています。
専門教育を受けた認定ファシリテーターが、レゴ®シリアスプレイ®専用のレゴ®ブロックを使って行います。

※レゴ®シリアスプレイ®の詳細はこちら ⇒ レゴ®特設サイト ☜

ポイント

レゴ®シリアスプレイ®は身構えず、本音で意見交換が出来ます。そして、知らなかった互いの一面を理解しあうことで、互いを理解し合い、チームビルディングを形成します。

テーマ例：今の会社/会社の特徴（強み・弱み）/１０年後の会社/会社の問題点/会社の課題

研修概要

対象　　　リーダー社員、管理職社員（課長・係長）
受講方法　対面型・オンライン
時間　　　４時間
定員　　　対面型原則１０名（最大３０名まで）、オンライン原則４～１０名（最大３０名まで）
教材　　　レジュメ、レゴ®ブロック

講師

講師紹介ページはこちら ☜

木村彰吾（中部～関西地域担当）
レゴ®シリアスプレイ®メソッドと教材活用トレーニング修了認定ファシリテーター・国家資格キャリアコンサルタント・メンタルヘルス・マネジメント検定Ⅱ種・2030 SDGs認定ファシリテーター

寺島義智（関東地域担当）
レゴ®シリアスプレイ®メソッドと教材活用トレーニング修了認定ファシリテーター・2030 SDGs公認ファシリテーター　ほか

安田真浪
株式会社トライアングル・トラスト代表取締役・課題解決コンサルタント・武道家・中小企業庁ミラサポ専門家派遣登録専門家・愛知労働局講師

研修プログラム（カリキュラム）

【カリキュラム】

① キャリア意識形成: 組織経営で、大切なこと
② レゴ®シリアスプレイ®技法と専用教材を用いたワークショップ: ・導入（アイスブレイク）
・ワークショップの説明
・ウォーミングアップ
・本ワーク（前半）
テーマに対してレゴ®ブロックを使って「問いを受ける→モデルを作る→説明する→気づきを得る」を繰り返し行います。
・休憩
・本ワーク（後半）
③ まとめ

担当講師 木村　彰吾: レゴ®シリアスプレイ®メソッドと教材活用トレーニング修了認定ファシリテーター・国家資格キャリアコンサルタント・メンタルヘルス・マネジメント検定Ⅱ種・2030 SDGs認定ファシリテーター

「誰もが仕事で輝ける社会づくり」をモットーに、責任感を持ってキャリア支援を行っています。

担当講師 寺島　義智: レゴ®シリアスプレイ®メソッドと教材活用トレーニング修了認定ファシリテーター・2030 SDGs公認ファシリテーター　　ほか

企業が抱える問題に対して、ワークショップを活用し解決へサポートしています。

担当講師 安田　真浪: 株式会社トライアングル・トラスト代表取締役・課題解決コンサルタント・武道家

社員研修とコンサルは、会社が変わる、社員が変わるための手段です。おまかせください。

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