【新入社員・担当者】研修まとめ
担当講師
- 木村 彰吾
- 高橋 康友
- 成瀬 ゆうみ
- 安田 真浪
新入社員研修実施後のご担当者様の声を掲載しております。
実施した研修
【研修メニュー】
▶ キャリア意識形成
ご担当者様の声
Q.受講された新入社員の方について、率直なご感想などをお書きください。
・積極的に質問をする機会が増えたように感じます。(仕事の基本4講座)
・レゴシリアスプレイで社員の人柄がよく分かった。発表者が話しやすい雰囲気づくりができていたことが素晴らしい。(キャリア意識形成・レゴ®シリアスプレイ®)
・今年の新入社員はおとなしい。真面目で素直だが、人なれしていないという感じを受ける。(キャリア意識形成・レゴ®シリアスプレイ®)
・社員ひとりひとりの性格・行動・協調性等が振り返りシートから分かった。(キャリア意識形成・「電話応対」マナー)
参考(考察)
★弊社代表安田の考察(YASUDA ISM ☜)
関連情報についてご紹介しています。
以上、アンケートでいただいたご意見をもとに、今後の研修内容に活かしてまいります。ご協力いただいたご担当者様、ありがとうございました!
※新入社員研修についてのお問い合わせはお問合せフォームよりお願いいたします。
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担当講師
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レゴ®シリアスプレイ®メソッドと教材活用トレーニング
修了認定ファシリテーター、国家資格キャリアコンサルタント・メンタルヘルス・マネジメント検定Ⅱ種
担当:レゴ®シリアスプレイ®を活用した組織の現状把握・問題共有、個人と組織の関係性再構築、対話促進型ワークショップ設計
レゴ®シリアスプレイ®を単なる体験で終わらせず、組織課題の本質に切り込む設計力とファシリテーション力に定評のあるキャリア支援の専門家。対話の質を高め、「平等性」と「深い共有意識」を土台に、納得感ある合意形成へと導きます。個人と組織の関係性を再構築し、“本音が動く現場”をつくり出します。
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担当講師
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中小企業診断士、製造業支援・事業承継・生産性向上コンサルタント
担当:製造業の生産性向上、事業承継支援、現場改善と経営戦略の統合、組織開発
穏やかな語り口と的確な事例提示で、受講者が自然と理解を深められる中小企業診断士。約20年にわたる営業・製造業の実務経験を土台に、製造業の生産性向上や事業承継など、経営と現場の両面から支援します。理論と現場のバランスが良く、基礎から応用まで体系的に理解を深められる講義に定評があります。
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担当講師
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ラジオパーソナリティ、MC、話し方・電話応対指導
担当:話し方研修、電話応対、印象形成コミュニケーション
5,000件以上の司会実績を持つ現役プロMC。電話応対コンクール愛知県代表として2年連続入賞の経歴を持ち、声と言葉の表現を軸に幅広い分野で活躍しています。実体験に基づく具体的な指導と明るく安定感のある語り口で、若手からベテランまで“自信を持って現場に立てる力”を育てます。
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担当講師
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株式会社トライアングル・トラスト代表取締役
トータルプロデューサー・課題解決コンサルタント・武道家
担当:標準化、組織形成、問題解決、課題解決
人と組織の課題を“現場から”立て直す、実行支援型コンサルタント。製造業・建設業など中堅企業の「世代交代」「人材定着」「生産性向上」を軸に、標準化・組織形成・問題解決を一貫して支援します。
現状把握から課題の構造を見極め、業界特性や企業文化に沿った実効性の高いプログラムを設計。コンサルティングと研修を組み合わせ、対象者に応じた最適なアプローチで現場の行動変容を促すことを強みとしています。
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