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【アンケート結果・振り返り】新入社員フォローアップ研修(受講者の声)2022.秋実施

担当講師
  • 安田 真浪

2022年秋実施の新入社員フォローアップ」研修時のアンケート結果と振り返りです。
受講者の声を掲載しております。
★業界:製造業

 

 


アンケート結果

 

 

研修内容が理解できた

20220924_内容理解(8名_新入フォロー_衣浦部品工業)

 

今後、仕事で役立つ内容だと感じた

20220924_役立つ(8名_新入フォロー_衣浦部品工業)

 

今後も研修を受講したいと思った

20220924_今後も受講したい(8名_新入フォロー_衣浦部品工業)

 


研修内容

【プログラム】

1.はじめに
2.研修の目的
3.福利厚生
4.社員の心得
5.社会人基礎力
6.成長したことベスト3
7.ビジネスプラン作成にチャレンジ
8.まとめ

 

 

《参考》関連研修メニュー

キャリア意識形成 ☜

アントレプレナーシップ教育「えんじぇるゲーム®」 ☜

 

 

【講義のポイント】

キャリア意識形成
入社、昇進、異動など変化や新規事業へのチャレンジなど、「変わる」タイミングで自分自身を見つめ直し、原点回帰します。
そのうえで、あらためて自己理解を深め、新たな気持ちでスタートを切ります。

 

アントレプレナーシップ教育「えんじぇるゲーム®」
ビジネスプラン作成は、バーチャルでのプランではなく、実際に会社が推し進めようとしているテーマを題材とします。イノベーションに向けて具体的な企画立案に取組む中で、チームビルディングを創り上げることができます。

 


受講者の声

1.研修を受講して気づいたこと、わかったこと

・社会人基礎力チェックシートをやってみて、何ができて何ができていないのか知る事ができた。
・有休や福利厚生の話を聞いて、今まで知らなかったことが学べてよかった。会社がたくさん負担をしてくれていることが分かった。
・自分の意見をしっかりまとめて分かりやすく相手に説明することの大切さがわかった。
・ビジネスプランの作成で、どうすればよりよいものができるかと考える時間が多かったが、今の自分の仕事にも活きると感じた。
自己評価と他者評価は同じではないことが分かった。(自分の評価が低いとみていても他の人からはいい評価にみられていた)

 

 

2.明日からできること

・何かを行う時は、準備からしっかりやる。
・自分が成長したところは今後も伸ばしつつ、のステップに上がれるように頑張っていきたい。
考え抜くことが重要だと改めて気づいたので、一度深く考えてから物事に取り組んでいきたい。
・仕事をする上で自分のことだけを見るのではなく、チームとして相手を見て動けるようにしたい。
自分から行動することが大切だと思うので、
もっと積極的にいろんな方と話せるよう頑張っていきたい。

 

 

キャリア意識形成 ☜アントレプレナーシップ教育「えんじぇるゲーム®」 ☜  についてのお問い合わせはお問合せフォームよりお願いいたします。

担当講師

安田 真浪

株式会社トライアングル・トラスト代表取締役・課題解決コンサルタント・武道家

社員研修とコンサルは、会社が変わる、社員が変わるための手段です。おまかせください。

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