YASUDA ISM
YASUDA ISM2026.08.10 イベント人材育成とは
「第２回情報交換会」の見どころ No.11 ～忙しい今だからこそ、立ち止まって考える4時間を～
みなさん、こんにちは。安田です。
今回は、「第2回 採用・育成情報交換会」の見どころシリーズ第11回です。
これまで10回にわたって、今回の情報交換会で取り上げるテーマや、その背景についてご紹介してきました。
改めて振り返ってみると、大学教育、学生、採用、人材育成、AI・DX、2040年問題、そして世代交代と、さまざまなテーマがつながっています。
どれも、中堅企業のこれからを考えるうえで、避けて通れないテーマではないかと思います。
立ち止まって考える時間が取りにくい時代だからこそ
昨今は、世の中の動きが非常に速くなっています。
「どうしようか」と考えている間にも状況が変わり、判断や対応にもスピードが求められます。
しかも、一つの問題だけに向き合えばよいわけではありません。
採用、人材育成、定着、組織づくり、業務改善など、さまざまな問題や課題が同時に動いています。
中堅企業のみなさまも、日々そうした状況に向き合っているのではないでしょうか。
一つの課題に対応しているうちに、また別の課題が出てくる。
だからこそ、目の前の問題への対応だけでなく、一度立ち止まって全体を整理する時間も必要だと感じています。
目の前の現象だけでなく、その背景を考える
問題を考えるときに大切なのは、目の前で起きている現象だけを見るのではなく、
「なぜ、この問題が起きているのか」
「その背景には何があるのか」
「この先、どのような変化が考えられるのか」
と、一段深く考えてみることです。
日々の業務に追われていると、こうしたことをじっくり考える時間は、なかなか取れません。
だからこそ、普段とは少し違う視点から、自社の採用や育成、組織のこれからを見つめ直す機会があってもよいのではないか。
今回の情報交換会は、そんな思いから企画しています。
大学・学生・企業を、一つの流れとして考える
今回の「第2回 採用・育成情報交換会」では、大学、学生、企業をそれぞれ別の問題として考えるのではなく、一つの流れとして捉えていきます。
大学は今、どのような環境に置かれているのか。
学生に対して、どのような教育が行われているのか。
その学生を採用する企業では、どのような課題が起きているのか。
そして、採用した人材をどのように育て、定着や活躍につなげ、次の世代へとつないでいくのか。
採用だけを切り取って考えても、なかなか答えは出ません。
大学教育から学生、採用、人材育成、組織づくり、そして世代交代まで。
それぞれをつなげながら考えることで、これまでとは違った見え方がしてくるのではないかと思います。
その中から、自社で考えるためのヒントを一つでも持ち帰っていただく。
それが、今回の情報交換会で目指していることです。
同じ規模感の企業だからこそ、話せることがある
そして、今回もう一つ大切にしているのが、
「中堅企業同士で情報交換すること」
です。
会社の規模や置かれている環境が近ければ、抱えている問題や課題にも共通する部分があります。
「うちも同じです」
「それは、うちでも課題になっています」
「うちでは、こんな取り組みをしています」
そんな率直な話ができれば、自社だけで考えていたときには気づかなかった視点が得られるかもしれません。
他社の取り組みを知ることで、
「自社はここまでできている」
「ここは、もう少し考える必要がある」
と、自社の現在地が見えてくることもあります。
情報交換会という名前の通り、一方的に話を聞くだけではなく、参加者のみなさま同士で考えや経験を持ち寄ることも、この会の大切な時間です。
「知る」だけで終わらない4時間に
大学の現状を知る。
学生教育の今を知る。
企業が抱える採用・育成の課題を考える。
AI・DX、2040年問題、そして世代交代について考える。
さらに、同じような課題を抱える企業のみなさまと意見を交わす。
単に講演を聞くだけでも、名刺交換をするだけでもありません。
知る。考える。話す。共有する。そして、自社に持ち帰る。
この一連の時間を、4時間の中でつくっていきたいと考えています。
忙しく、変化の速い時代だからこそ、あえて一度立ち止まり、これからの採用・育成について考えてみる。
そうした時間そのものが、今の企業にとって貴重なものになっているのではないでしょうか。
8月29日を、次につながる時間に
これまで10回にわたって、情報交換会の見どころをご紹介してきました。
いよいよ8月29日の開催が近づいてきました。
今回得た気づきやヒントを、その場だけで終わらせず、
「自社の場合はどうだろう」
「これから何を考えていく必要があるだろう」
と、次の一歩につなげていただける会にしたいと思っています。
企業枠は、あと数社募集しています。
ご興味をお持ちの企業様は、ぜひお問い合わせください。
大学・学生・企業、そしてこれからの組織について、一緒に学び、考える時間にできればと思います。
イベント詳細はこちら
～組織づくりが企業を変える！組織の課題解決コンサルティング～
安田真浪
トライアングル・トラストは、組織における各種課題解決のお手伝いをしています。
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