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NEWS2026.05.26 ニュースセミナー・イベント
【8月開催】中堅企業の採用・育成・世代交代を話し合う！ ― 2040年問題を見据えた《第2回 中堅企業人事担当者 採用・育成 情報交換会》 ―
開催予定
| イベント名第2回 中堅企業人事担当者 採用・育成 情報交換会 ～2040年問題を見据えた採用・育成・世代交代を考える～ |
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| 主催・後援主催：株式会社トライアングル・トラスト 後援：株式会社中部経済新聞社 |
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| 日時2026年8月28日（金） 14:00～18:00（受付開始 13:45） |
交流会18:00～20:00 ご希望の方のみ名刺交換＆交流会（軽食あり） |
| 会場ウインクあいち 1101会議室（愛知県名古屋市中村区名駅4丁目4-38） Googleマップで見る | |
| 定員40名（1社2名まで） | 対象中堅企業 人事・育成担当者様 |
| 参加費無料 ※名刺交換＆交流会にご参加の場合、軽食代として 2,000円/人（税込） を当日申し受けます。 | |
開催主旨
少子高齢化が進む中、企業の「採用」と「育成」を取り巻く環境は大きく変化しています。中部地域では、女子大学の共学化や大学統合など、大学そのものが大きな転換期を迎えています。
さらに、大学教育ではAI・DX、探究学習、起業家教育など、新しい学びが急速に広がっています。こうした変化は、企業の採用活動や若手社員育成にも大きな影響を与えています。
本情報交換会では、大学教育の最新動向を学ぶとともに、人事・育成担当者同士の情報交換を通じて、2040年問題を見据えた世代交代や組織づくりについて考えます。
当日の内容
当日は、大きく2部構成での開催を予定しています。
| 第1部
大学生と大学の現状に関する講演 と 採用・育成に関する情報交換会 採用難が深刻化する中、Z世代・デジタル世代へのアプローチや、若手社員の定着・育成に悩む企業が増えています。一方で、学生たちを送り出す大学教育の現場も、大きな転換期を迎えています。少子化による大学の再編や統合といった変化だけでなく、いま注目したいのは、学生が大学で何を学び、どのような力を身につけて社会に出てくるのかという点です。
第1部では、鵜飼 宏成 教授をお招きし、名古屋市立大学での具体的な実践事例や学生の成長の様子を交えながら、人事担当者の皆様が自社の採用・育成・組織づくりを考えるうえで参考となる情報をお届けします。 講演後は、参加企業の人事・採用担当者様同士でグループに分かれ、採用・育成に関する課題や取り組みについて情報交換を行っていただきます。 講演テーマ『急速に導入が進むアントレプレナーシップ教育と大学の変化』
講師：鵜飼 宏成 教授（愛知大学 経営学部経営学科）・「2040年問題」と大学教育の質の地殻変動 ・起業家のためだけではない「アントレプレナーシップ」の真意 ・小・中・高・大と連動する「探究学習」の強化 ・学生の価値観の変化：失敗を「データ」に変える新しい思考の型 ・企業に求められる採用・育成の視点：大学教育への参画とリスキリングの融合 |
第2部
2040年問題を前提とした世代交代を考える 第2部では、2040年問題を見据え、トライアングル・トラストの専門家2名による講話を行います。 ・世代間コミュニケーション 講演テーマ1『上司から部下へ語り合うことの大切さ～「語り合い」はビジネスの基本。会社を元気にします。～』講師：髙井 清司 先生（ガバナンスコンサルタント）
講演テーマ2『AI・DXを活用した世代交代について』講師：上敷領 忍 先生（マーケター／経営支援コンサルタント）
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プログラム予定
| 13:45～ | 受付 |
| 14:00～ | 主催者あいさつ |
| 14:05～ | 講話「急速に導入が進むアントレプレナーシップ教育と大学の変化」 講師：鵜飼 宏成 教授（愛知大学 経営学部経営学科） |
| 15:00～ | 情報交換会（グループに分かれて討議） |
| 16:00～ | まとめ |
| 16:15～ | 休憩 |
| 16:30～ | 講話「上司から部下へ語り合うことの大切さ」 講師：髙井 清司 先生（ガバナンスコンサルタント） |
| 17:05～ | 講話「AI・DXを活用した世代交代について」 講師：上敷領 忍 先生（マーケター／経営支援コンサルタント） |
| 17:35～ | まとめ・アンケート |
| 18:00～ | 名刺交換＆交流会（希望者のみ） |
※掲載内容・プログラム・時間は、都合により一部変更となる場合がございます。あらかじめご了承ください。
講師プロフィール
鵜飼 宏成 教授 愛知大学経営学部経営学科／アントレプレナーシップ論、ベンチャービジネス論 ㈱住信基礎研究所（現・三井住友トラスト基礎研究所）を経て、愛知学院大学経営学部教授、地域連携センター所長、名古屋市立大学大学院経済学研究科教授などを歴任。2026年4月より愛知大学経営学部教授に就任されています。 |
髙井 清司 先生 ガバナンスコンサルタント／経営アドバイザー 経営基盤づくり、風土改革、経営幹部伴走支援などを専門とし、企業ごとの実情に合わせた伴走型支援を行っています。 |
上敷領 忍 先生 マーケター／経営支援コンサルタント マーケティング戦略、ブランディング、事業開発、生成AI・デジタル活用などを取り入れた支援を行っています。 |
名刺交換＆交流会について
今回の情報交換会では、講演・情報交換会終了後、同会場にて名刺交換＆交流会を予定しています。
軽食をご用意し、参加者同士でより自由に交流いただける時間として実施する予定です。情報交換会の中で話しきれなかった内容をさらに深めたり、同じ課題を持つ企業同士でつながりを広げたりしていただける機会です。
交流会への参加は希望制です。ご参加の方のみ、飲食代として2,000円／人を申し受けます。
このような方におすすめです
✅ 大学や学生の動向を知りたい
✅ 若手社員・中堅社員の育成に課題を感じている
✅ AI・DX時代に向けた組織づくりを考えている
✅ 世代交代に向けて、今から何を準備すべきか考えたい
✅ 他社の人事・採用担当者と実践的な情報交換をしたい
✅ 同じ立場の担当者同士で課題を共有したい
前回開催レポート
前回開催の実施後レポートも公開しています。
当日の様子や参加者アンケート、情報交換会で得られた学びをまとめていますので、ご参加を検討されている方はぜひご覧ください。
第1回 中堅企業人事担当者 採用・育成 情報交換会《9/26名古屋会場》実施後レポート
第2回情報交換会の見どころ
第2回情報交換会の見どころを、安田イズムでもご紹介しています。
当日どのような内容が学べるのか、採用・育成・世代交代を考えるうえで押さえておきたいポイントをまとめていますので、ご参加前にぜひご覧ください。
お申し込みについて
本イベントは、現在お申し込みを受け付けております。
採用・育成・世代交代に課題を感じている企業様にとって、実践的な学びとつながりを得ていただける機会です。
なお、掲載内容・プログラム・時間は、都合により一部変更となる場合がございます。あらかじめご了承ください。
＼ お申し込み受付中 ／
参加をご希望の方は、下記フォームより必要事項をご入力ください。
定員に限りがありますので、ぜひお早めにお申し込みください。
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