社員研修の詳細をご紹介します

はじめに

変化の大きい時代の中で、組織として力を発揮していくためには、単に仲が良いだけではなく、同じ目的に向かって力を合わせ、具体的な行動につなげていけるチームづくりが欠かせません。
その土台となるのが、目的を共有すること、意思疎通を図ること、そして協働しながら前に進む意識を育てることです。

また、組織の中には、さまざまな年代、立場、価値観を持つ人がいます。
そうした多様性は、ときに違いとして現れますが、見方を変えれば、組織に新しい視点や可能性をもたらす力にもなります。
だからこそ、互いの違いを理解し合い、違いを強みに変えながら、一つの方向に向かって進んでいくことが大切です。

本研修では、レゴ®ブロックを使ったワークショップを通じて、自己理解・他者理解を深めながら、目的共有・意思疎通・協働意識を育てていきます。
そのうえで、組織として何を目指し、どのように挑戦していくのかを考えるきっかけへとつなげていきます。

研修の目的

本研修は、チームビルディングに必要な 目的共有・意思疎通・協働意識 を育みながら、多様なメンバーが一つの方向に向かって力を発揮しやすい状態をつくることを目的としています。

レゴ®シリアスプレイ®を活用することで、自己理解と他者理解を深め、互いの違いを前向きに受け止めながら、率直に意見を交わせる関係性を育てていきます。
さらに、自社の現状や特徴、課題、これからの姿について対話することで、メンバーそれぞれの思いを持ち寄り、志を重ね、組織としてどのように進んでいくかを考える時間へとつなげていきます。

このような企業様におすすめです

本研修は、特に次のような企業様におすすめです。

🔹年代や立場、価値観の違いを乗り越え、チームとして力を発揮したい企業様

🔹互いの違いを理解しながら、多様性を組織の強みに変えていきたい企業様

🔹目的を共有し、具体的な挑戦や行動につなげるチームビルディング研修を実施したい企業様

研修の成果

本研修を通じて、次のような変化が期待できます。

☑ 組織として何を目指し、どのように挑戦していくかを考えやすくなる

☑ 実務に活きるチームビルディングの土台づくりにつながりやすくなる

意思疎通が深まることで、自然と協働意識が芽生え、さらにその先の挑戦や行動にもつながりやすくなります。
そのため、本研修は親睦を深めるだけでなく、目的を持って前に進める組織づくりの土台として活用しやすい内容です。

レゴ®シリアスプレイ®とは？

正式名称：レゴ®シリアスプレイ®の技法と専用教材を用いたワークショップ

デンマークの玩具メーカー・レゴ®社がマサチューセッツ工科大学で体系化した教育理論「コンストラクショニズム」を基に2001年に開発した企業向け教育プログラムです。
手と頭が連携を取りながら「何かをつくることで学ぶ」という考え方で、世界中のＩＴ教育や社会人教育、科学分野の研究などに採用され、大きな影響を与えています。
専門教育を受けた認定ファシリテーターが、レゴ®シリアスプレイ®専用のレゴ®ブロックを使ってワークショップを行います。

✅ 短時間でも学びが深い（3時間〜実施可能）

教育理論に基づいた設計により、短時間でも深い気づきが得られます。

✅ 自然なチームビルディング

発言が苦手な人でも意見を表現しやすく、相互理解が促進されます。

✅ 価値観・思考の可視化

個々の考え方が明確になり、組織理解や人材発見にもつながります。

レゴ®シリアスプレイ®の詳細はこちら

研修内容

本研修では、まずチームビルディングに必要な考え方を整理したうえで、レゴ®ブロックを使ったワークショップに取り組みます。
レゴ®シリアスプレイ®は、自己理解・他者理解を深めながら、意思疎通を図り、相互理解を土台にしたチームづくりへとつなげやすいことが特長です。

組織には、さまざまな年代、立場、価値観を持つメンバーがいます。
本研修では、そうした違いを乗り越えるのではなく、違いそのものを組織の力として活かしていくことを大切にしています。
一人ひとりの考え方や感じ方を可視化しながら、多様なメンバーが互いを理解し合い、同じ方向を向いて進んでいくための土台をつくっていきます。

テーマとしては、
今の会社／会社の特徴（強み・弱み）／10年後の会社／会社の付加価値／会社の課題
などを扱いながら、会社の現状と未来について対話を深めていきます。

作品をつくり、説明し、質問を受ける中で、言葉だけでは見えにくい考え方や価値観が可視化されます。
そのうえで、互いの違いを理解し合いながら、組織として何を目指すのか、どのような価値を生み出していくのか、そして何に挑戦していくのかを考えていきます。

本研修は、単に関係性をよくするための研修ではなく、多様なメンバーが目的を共有し、志を重ね、具体的な行動や挑戦につなげていくためのチームビルディング研修です。

研修概要

対　　象： ３～５年目社員、リーダー・管理職候補、全社員
開催形式： 対面型
所要時間： ４時間
定　　員： １５～２０名/回
使用教材： テキスト（パワーポイント）、レゴ®ブロック
通　　訳： 対応可
担当講師： 木村 彰吾 ／ 安田 真浪

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