NEWS
NEWS2022.01.17 オンライン研修社員研修
《建設業界》2022新入社員研修10講座のご案内（早割で5%OFF）
～建設業のための2022 新入社員研修受付中。早割適用（開催2ヶ月前のお申込・ご入金完了で5%OFF）がおすすめです～
★仕事の基本理解と仕事ですぐ役立つ実践トレーニング★
次世代のリーダーを育成する大切なスタートである新入社員研修、まだお決まりでない企業様へ新入社員研修をご案内いたします。
業界の専門的な内容を学ぶ前に、整えておきたい「仕事の基本」。社会人常識の習得やコミュニケーション、安全への意識などを学びます。
なお、開催2ヶ月前迄のお申込み、ご入金完了で、5％OFFの早割適用となります。
▲《建設業向け》 新入社員研修チラシはこちらからご確認いただけます
《建設業向け》新入社員研修メニュー（全10講座）
◎意識形成
▶ キャリア意識形成
～社員育成の基本の土台となる意識形成～
➀会社とは？働くとは？ ➁会社が求める社員像 ➂社会人基礎力 ➃社会人になると求められる能力➄実践ワークショップ「どうしますか？」
受講方法：対面型・オンライン
時間：3時間
◎仕事の基本４講座
▶ 仕事の基本（４講座）
～ 社会人の常識を習得！仕事のベース（土台）となる基本知識を学ぶ～
《４講座》
１．プロとしての心構え
目的：プロとしての仕事を実践できるようになる。
➀会社とは何か、組織とは何か ➁仕事と報酬の関係 ➂会社のルールを説明できるようにする ➃コンプライアンスを徹底する ➄けじめをつける習慣にする
２．ビジネスマナーを 身につける
目的：ビジネスでの基本的なマナーの意味、意義、目的、内容などを理解し、実践できるようになる。
➀基本のマナー ➁会話のマナー ➂社内のマナー ➃社外のマナー ➄文書のマナ
３．成果を上げる報告・連絡・相談
目的：「報告」「連絡」「相談」の重要性を理解して常に実践できるようになる。
➀報告・連絡・相談が大事な理由 ➁「報告」のコツ ➂「連絡」のコツ ➃「相談」のコツ ➄会議の上手な進め方
４．５Ｓで仕事の効果と効率を上げる
目的：物や情報を探すムダな時間をなくすための「５Ｓ」を習得する。テレワーク環境の整備にも有効。
➀５Ｓで出来ること ➁「整理」の実践方法 ➂「整頓」の実践方法 ➃「清掃」の実践方法 ➄５Ｓ定着のポイント
受講方法：オンライン（対面型も可）
時間：90分/講座
◎体感型実践研修トレーニングメニュー５講座
▶ コミュニケーション力向上
～劇団を主宰する演劇のプロからコミュニケーションエラーの解決方法を学ぶ～
コミュニケーションを理解し、上手くいかない原因と、その解決方法を学ぶ。より良い関係性を築くためのポイントを、公式や、実践を意識したワークショップから学ぶ。また、人間の感情の１３段階を理解し、その対応の手法を学ぶ。
《内容》
➀コミュニケーション４つの方法 ➁コミュニケーションエラー３つの原因 ➂コミュニケーション公式を理解する ➃コミュニケーショントレーニング ➄感情の１３段階「トーンスケール」
受講方法：対面型・オンライン
時間：3時間
▶ 好感を持たせる「話し方」マナー
～ラジオのパーソナリティを務める「喋りのプロ」が行うマナー研修～
顧客、取引先企業に好感を持っていただくために、「視覚」「聴覚」「言語表現」の３つをバランスよく習得する。様々な場面や、あらゆる年代の方への対応においても好感を持っていただける作法を身に付ける。ワークショップを通じて自分の癖を把握し、それを改善することも目指す。
《内容》
➀発声練習 ➁話し方を学ぶ意義➂メラビアンの実験 ➃「言語表現」について ➄「聴覚」について ➅自宅でできる訓練法 ➆マスク装着時の注意点 ➇相手が聞きやすい声 ➈指示の受け方・報告の仕方
受講方法：対面型・オンライン
時間：4時間
▶ チーム意識向上 ※レゴ ® シリアスプレイ ®
～考えや個性などを相互理解し絆をつくる、今後の目標を立てる～
《内容》
➀キャリア意識形成（チームの必要性） ➁アイスブレイク ➂ウォーミングアップ ➃本ワーク（テーマに対してレゴ ® ブロックを使って「つくる→説明する→質問を受け、答える→全体で共有する」を繰り返す ➄まとめ
受講方法：対面型・オンライン
時間：4時間
▶ 安全衛生
～安全衛生とは何かを学び、作業手順書を作成するとともに労働災害防止の理解を深める～
安全とは何か、衛生とは何かを学び、実際にあったケーススタディを読み解きながら作業手順書の大切さを学ぶ。次に、チーム討議を行いながら作業手順書を作成する。また、労働災害防止について、どのような危険が潜んでいるか、リスクアセスメント KYT 作成を行いながら理解を深める。
《内容》
➀安全とは ➁衛生とは ➂作業手順書はなぜ必要か ➃作業手順書作成（チーム討議） ➄労働災害防止 ➅どんな危険が潜んでいるか、リスクアセスメントＫＹＴ作成（チーム討議）
受講方法：対面型
時間：3時間
▶ コンプライアンス
～リスクとは何か、 コンプライアンスとは何かを学び、 遵守する大切さを学ぶ～
実際にあったケーススタディを読み解きながら遵守する大切さを学ぶ。また、企業不正や不祥事撲滅の対応方法、対策、損失額を知り、そのようなリスクに対応する作業手順書やリスクアセスメントを理解する。最後に自社のコンプライアンス憲章を作成する。
《内容》
➀リスクとは ➁コンプライアンスとは ➂企業のコンプライアンスの事例 ➃コンプライアンス憲章 ➄まとめ
受講方法：対面型
時間：3時間
【オンライン】レゴ®シリアスプレイ®体験会開催中！
※１社単独開催でご担当者２名様にご体験頂きます ご検討中の企業様にお試しでご体験いただき、ご意見ご要望等をお聞きしてお応えさせていただきます。
下記URLで詳細を確認していただけます。
ご興味のある方、詳細説明などをご希望の方は、事務局までお気軽にお問合せくださいませ。 ※体験会にご参加されたことのある企業様へもご案内させていただいておりますので何卒ご了承ください。
2022研修メニュー
▲ 新入社員ほか、各研修の詳細をご確認いただけます
▶ 2022研修メニュー（全体・研修受講方法別）についてはこちらでご確認ください。
★ 体感型研修 ☜
★ オンライン研修 ☜
お問い合わせ
トライアングル・トラスト 事務局
お問い合わせフォーム ☜
TEL 0120-706-008
Mail info@triangle-trust.jp
ほか、ご質問やご相談などお気軽に事務局までお問い合わせください。
オンラインでのご面談も承っております。
カテゴリー
キーワード検索
アーカイブ検索
All Right Reserved.