YASUDA ISM
YASUDA ISM2026.06.22 課題解決コンサルティングとは
安田イズムの整理と次のステージへの取り組み
みなさんこんにちは、安田です。
トライアングル・トラストでは、2026年度を来年迎える25周年に向けた準備の年と位置付けています。
そのため、これまで取り組んできた人材育成業務について整理を行うとともに、次のステージに向けた新たな仕掛けを進めています。
具体的には、次の５つです。
１．「安田イズム」を11章に整理
２．講師専門家ブログは5人体制で7月からリニューアル
３．社員研修メニューのリニューアル
４．第2回「中堅企業人事担当者向け 採用・育成情報交換会」を８月28日に開催
５．SNSも強化します
「安田イズムの原点」を11章に整理
安田イズムとは、私が15歳の頃から学習塾の運営を通じて積み重ねてきた、人材育成における原理原則です。
現在は、「キャリア意識形成」「マインドセット」「マインドチェンジ」などのテーマで、経営層・幹部社員・若手社員を対象に実施している教育の土台にもなっています。
今回、あらためて全11章として言語化することで、人を育てるうえで大切にすべき「基本」や「原理原則」の重要性を、私自身も再認識する機会となりました。
時代や環境が変わっても、人材育成において本当に大切なことは大きく変わりません。こうした普遍的な考え方を、これからも大切にしながら、組織づくりや人材育成に活かしていきたいと考えています。
内容はこちらからご覧いただけます▼
安田イズムの原点 ー人材育成の原理原則・全11章ー ☜
5名の専門家による「講師ブログ」リニューアル
次に、「講師ブログ」のリニューアルです。
こちらは７月から新体制でスタートします。
新たに2名の先生方にも加わっていただき、５名の専門家が毎月１回、それぞれの専門分野について発信します。ブログというよりも、専門家による講義を受けているような内容です。
・第1金曜日：テーマ「ダイバーシティ・コミュニケーションとは」松尾 朋虎 先生
・第2金曜日：テーマ「ガバナンス・コンプライアンスとは」髙井 清司 先生
・第3金曜日：テーマ「マーケティング・DX・AI」上敷領 忍 先生
・第4金曜日：テーマ「中堅企業における人的資本経営の実践」吉井 勇 先生
・第5金曜日：テーマ「中堅企業をめざす支援」高橋 康友 先生
社員研修メニューを50本ほどに再整理
また、サイト掲載の「社員研修メニュー」についても見直しを行いました。
トライアングル・トラストの社員研修は、企業様のご要望に応じて、それぞれの専門家講師がオリジナルで設計したプログラムを提供しています。
気が付けば100本近い研修プログラムとなっていましたが、このたび精査し、50本程に整理しました。
それでも、50本という豊富なラインナップであり、いずれもトライアングル・トラストならではの「結果」と「実践」にこだわった研修です。
今後も時代の変化や受講者のニーズに合わせて、内容の見直しや新規プログラムの開発を進めてまいります。
採用・育成情報交換会を名古屋で毎年恒例に
つづいて「採用・育成情報交換会」です。
本社のある名古屋での開催を、毎年恒例の取り組みにしていきたいと考えています。
その思いから、第１部の講演は、鵜飼先生にお願いしました。
鵜飼教授とは15年以上のおつきあいとなりますが、中部地域におけるアントレプレナーシップ教育・スタートアップ支援・DX・AI・地域創生の第一人者です。
私自身もそうですが、先生は長年にわたり地域の現場と向き合い続けてこられました。
大学改革が進む中で大学はどう変わるのか。これからの学生教育はどうあるべきか。
さらに、その学生たちが社会に出た後、どのような人材育成が求められるのか。
これからの時代を考える上で大変示唆に富んだお話を、先生から直接伺える貴重な機会です。
また、情報交換会では、私がこれまでの活動を通じてご縁をいただいた多くの方々にもご参加いただきます。
ここだけでしか聞けない話を聞き、参加者同士が情報交換を行い、新たなつながりを築くことのできる場にしていきたいと思っています。
中堅企業との接点づくりに向けたSNS強化
最後に、SNSの強化です。
トライアングル・トラストは、少数精鋭の体制で、最高の仕事をめざしてきました。
現在、全国に9000社と言われる中堅企業の大半が「変わる」ために、さまざまな課題をお持ちです。そうした企業との接点づくりに欠かせないのがSNSです。
７月より新しくSNS専任スタッフが加わります。
みなさまのお役に立つ情報を、これまで以上に積極的にお届けしてまいります。
これからも共に学び、成長し続けるために
以上、少し長くなりましたが、25周年に向けてこのような整理と準備を進めています。
これからも皆さまと共に学び、成長し続けるパートナーでありたいと思います。
引き続きどうぞよろしくお願いいたします。
～組織づくりが企業を変える！組織の課題解決コンサルティング～
安田真浪
トライアングル・トラストは、組織における各種課題解決のお手伝いをしています。
オーダーメイドプログラムで、担当者様と一緒に取り組んでいます。
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