社員研修の詳細をご紹介します

はじめに

ハラスメントと思われるような事由が職場で生じる背景には、コミュニケーションの行き違いや、立場の違いによる認識のズレ、相手への配慮不足など、さまざまな要因があります。
表面上は小さな出来事に見えても、受け手にとっては大きな負担となり、職場全体の安心感や信頼関係に影響を及ぼすことがあります。

ハラスメントのない職場をつくっていくためには、問題が起きてから対応するだけでなく、今の職場の状況を共有し、どのような言動や関わり方が負担や不快感につながりやすいのかを理解していくことが大切です。

本研修では、レゴ®ブロックを使ったワークショップを通じて、言葉だけでは表現しにくい職場の現状や感じ方を見える化していきます。
そのうえで、互いの認識を整理しながら、ハラスメント防止につながるよりよい職場づくりを考えていきます。

研修内容

本研修は、職場の現状に対する認識を共有しながら、ハラスメントにつながりやすい言動や関わり方を見つめ直し、安心して働ける職場づくりに向けた行動へつなげていくことを目的としています。
また、デリケートなテーマだからこそ、一方的に注意喚起をするのではなく、互いの感じ方や受け止め方の違いを理解しながら、よりよい関係づくりを考えていくことを大切にしています。

このような企業様におすすめです

本研修は、特に次のような企業様におすすめです。

🔹ハラスメント防止に向けて、今の職場の状況を整理したい企業様
🔹管理職やリーダー層に、よりよい職場づくりの視点を深めてほしい企業様
🔹立場の違いによる認識のズレを減らしたい企業様
🔹デリケートなテーマを、対話しやすい形で共有したい企業様
🔹安心して働ける職場環境づくりを進めたい企業様
🔹人間関係に配慮しながら、現状把握と改善の方向性を整理したい企業様

研修の成果

本研修を通じて、次のような変化が期待できます。

☑ ハラスメントに対する個々の考えやイメージが見える化される

☑ 安心して働ける職場づくりに必要な視点が深まる

☑ 職場の現状について、共通認識を持てるようになる

レゴ®シリアスプレイ®とは？

正式名称：レゴ®シリアスプレイ®の技法と専用教材を用いたワークショップ

デンマークの玩具メーカー・レゴ®社がマサチューセッツ工科大学で体系化した教育理論「コンストラクショニズム」を基に2001年に開発した企業向け教育プログラムです。
手と頭が連携を取りながら「何かをつくることで学ぶ」という考え方で、世界中のＩＴ教育や社会人教育、科学分野の研究などに採用され、大きな影響を与えています。
専門教育を受けた認定ファシリテーターが、レゴ®シリアスプレイ®専用のレゴ®ブロックを使ってワークショップを行います。

✅ 短時間でも学びが深い（3時間〜実施可能）

教育理論に基づいた設計により、短時間でも深い気づきが得られます。

✅ 自然なチームビルディング

発言が苦手な人でも意見を表現しやすく、相互理解が促進されます。

✅ 価値観・思考の可視化

個々の考え方が明確になり、組織理解や人材発見にもつながります。

レゴ®シリアスプレイ®の詳細はこちら

研修内容

本研修では、まず組織のあり方や組織形成において大切なことを整理したうえで、レゴ®ブロックを使ったワークショップに取り組みます。
その中で、今の職場をそれぞれがどのように見ているのか、どのようなことに違和感や不安を感じているのかを、言葉だけに頼らず見える形で共有していきます。

レゴ®シリアスプレイ®を活用することで、デリケートなテーマでも人間関係に過度な負担をかけずに対話しやすくなります。
今の職場の状況を整理しながら、安心して働ける環境にするために何が必要かを考え、ハラスメント防止につながる職場づくりへとつなげていく研修です。

研修概要

対　　象： 管理職社員、リーダー・管理職候補、全社員
開催形式： 対面型
所要時間： ４～８時間
定　　員： １５～２０名/回
使用教材： テキスト（パワーポイント）、レゴ®ブロック
通　　訳： 対応可
担当講師： 木村 彰吾 ／ 安田 真浪

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