社員研修の詳細をご紹介します

研修内容

本研修では、まず「今、私たちはどのような時代に生きているのか」という社会全体の前提条件を共有することから始めます。

はじめに、先行きが不透明で予測が難しいVUCA（変動性・不確実性・複雑性・曖昧性）の時代について整理し、なぜこれまでの常識や経験が通用しにくくなっているのかを確認します

次に、国が目指す社会の方向性としてSociety5.0（人間中心社会）や未来人材ビジョンを取り上げ、日本社会がどのような構造変化の中にあり、
どのような人材が求められていくのかを俯瞰します。

さらに、人生100年時代という視点から、人口推移、出生数、生産年齢人口、100歳以上人口の増加などのデータをもとに、「働く期間が長くなる社会」で何が起きているのか、私たち一人ひとりの働き方やキャリアにどのような影響があるのかを考えます。

これらの社会的背景を踏まえたうえで、

・業界全体が抱える課題

・企業経営における人材面の課題

・自社を取り巻く環境

について整理します。

世の中・業界・自社を切り離して考えるのではなく、一つの流れとして捉える視点を持つことが、本研修の重要なポイントです。

その最終的な着地点として、組織が継続的に機能し、成長していくために欠かせない「組織の三原則（目的の共有、意思疎通、協働意識）」を確認します。

そして、これらを踏まえたうえで、受講者一人ひとりが「自分は今、どの立ち位置にいるのか」「自分の役割として何が求められているのか」を整理します。

本研修は、すぐに答えや行動を出すことを目的としたものではありません。

まず現実を正しく知り、前提を揃え、次の研修で具体的な取り組みを考えるための土台をつくることを目的としています。

ポイント

世の中の動向を理解し、業界や自社がどこへ向かおうとしているのかを知り、その中で自分が果たすべき役割を考える。

この研修は、
「会社が何とかしてくれる」
「誰かが答えを持っている」
という前提を一度手放し、自分の立ち位置を現実から考えるための研修です。

研修概要

対 象　　　リーダー・管理職候補、管理職社員、全社員
受講方法　 対面型
所要時間　 ３時間
定 員　　　５０名まで
教 材　　　テキスト、講義パワーポイント

講師

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安田 真浪
課題解決コンサルタント

研修プログラム（カリキュラム）