社員研修の詳細をご紹介します

～厚労省人材開発支援助成金対応～

【カリキュラム】

【１】人材教育、人材育成とは

・オリエンテーション
・講義（①人生100年時代、2050問題 ②未来はこうなる 2040未来デザインと未来人材ビジョン ③政府が進めるSociety5.0 ④教育とは ⑤企業内教育の現状と課題）
・チーム討議：テーマ「まったなし、今しなければいけない企業内教育とは？」
・発表
・振り返り
・実践計画
・発表

【２】プロとしての心構え

・前回の振り返り
・講義（①会社とは何か、組織とは何か ②仕事と報酬の関係 ③会社のルールを説明できるようにする ④コンプライアンスを徹底する ⑤けじめをつける習慣にする）
・チーム討議：テーマ『「組織三原則」の共通目的を明確にするためにすべきことは？』
・発表
・振り返り
・実践計画
・発表

【３】ビジネスマナーを身につける

・前回の振り返り
・講義（①基本のマナー ②会話のマナー ③社内のマナー ④社外のマナー ⑤文書のマナー）
・チーム討議：テーマ「あいさつ・身だしなみを整えるための具体的な指導方法は？」
・発表
・振り返り
・実践計画
・発表

【４】成果を上げる報告・連絡・相談

・前回の振り返り
・講義（①報告・連絡・相談が大事な理由 ②「報告」のコツ ③「連絡」のコツ ④「相談」のコツ ⑤会議の上手な進め方）
・チーム討議：テーマ『講義の「こういう場合はどうしますか？①」を部下にどのように指導しますか？』
・発表
・振り返り
・実践計画
・発表

【５】仕事の進め方

・前回の振り返り
・講義（①仕事で求められるもの ②聞く技術を磨く ③具体的に把握する ④進め方のコツ ⑤要点をつかむコツ）
・チーム討議：テーマ『「講義の〔聞く技術を磨く〕を、場面設定で具体的に説明しましょう」を部下にどのように指導しますか？』
・発表
・振り返り
・実践計画
・発表

【６】分かりやすく伝える

・前回の振り返り
・講義（①結論とストーリーを大事にする ②具体的に伝える ③相手の疑問を解消する④図やグラフの有効活用方法 ⑤分かりやすい文書の書き方）
・チーム討議：テーマ「論理的に伝える・気持ちを込めて伝える、伝え方は？」
・発表
・振り返り
・実践計画
・発表

【７】段取り上手になる

・前回の振り返り
・講義（①仕事の手順を明確にする ②全体の流れと関係者を把握する ③結果を出す計画の立て方とチェック方法 ④改善提案の進め方 ⑤段取り上手のコツ）
・チーム討議：テーマ「計画倒れにならないための具体的なサポート内容は？」
・発表
・振り返り
・実践計画
・発表

【８】５Sで仕事の効率と効果を上げる

・前回の振り返り
・講義（①５Ｓで出来ること ②「整理」の実践方法 ③「整頓」の実践方法 ④「清掃」の実践方法 ⑤５Ｓ定着のポイント）
・チーム討議：テーマ『５Sは「生産性向上」に直結します。何を切り口にどのように浸透させますか？』
・発表
・全体振り返り
・アクションプラン「Will・Can・Must」作成
・発表
・まとめ