社員研修の詳細をご紹介します

はじめに

異動や昇進、昇格、抜擢、新規事業へのアサインなど、社内で役割が変わるタイミングは、自分のこれまでを振り返り、これからを考え直す大切な節目です。
その一方で、立場が変わるほど、「自分は何が向いているのか」「どのように力を発揮するとよいのか」「この変化をどう活かせばよいのか」が見えにくくなることもあります。

安田式「キャリアのたな卸し」では、自分の過去から現在に至るまでの軌跡を振り返りながら、傾向や価値観、強みや課題を整理していきます。
自分を深く知ることで、変化を不安で終わらせず、次の一歩へつなげるための土台を整えます。

安田式キャリアのたな卸しとは

キャリアのたな卸しは、自らのキャリアの軌跡を振り返り、当時の自分と向き合いながら傾向を把握していく自己分析です。
その中で「本来の自分」を客観的な視点から理解し、自分らしさを活かした働き方や役割の担い方を再確認することを目的としています。就職、再就職、起業、事業承継などの転機だけでなく、役職や役割が変わる場面でも、自分を見つめ直す機会として活用できます。

過去の出来事をもとに分析するため、表面的な自己分析ではなく、納得感のある自己理解につながりやすいことが特長です。
出口の見えない悩みに対して、その背景や原因を明らかにしながら、今後の方向性を整理していきます。

このような場面で活用できます

🔹異動や配置転換を前に、自分の強みや活かし方を整理したいとき
🔹昇進、昇格、抜擢など、立場の変化に向けて自分の役割を見つめ直したいとき
🔹新規事業や新たな担当業務を任され、自分らしい関わり方を考えたいとき
🔹今後の働き方やキャリアの方向性を、社内での成長も含めて整理したいとき
🔹自分は何が向いているのか、どのような環境で力を発揮しやすいのかを知りたいとき

期待できること

☑ 自分が今までどのように仕事や人生を選んできたのかを整理しやすくなる
☑ 思っていた自分と、気づいていなかった自分の両方を理解しやすくなる
☑ 自分の傾向や課題点、影響を受けやすいパターンが見えやすくなる
☑ 自分に合っている社風や制度、役割のあり方を考えやすくなる
☑ 今やるべきことと、これから意識すべきことを整理しやすくなる

単なる自己理解で終わらず、分析結果と総評をもとに、これからの働き方や役割の向き合い方まで考えられることが、このサービスの大きな価値です。

安田式キャリアのたな卸しの特徴

安田式「キャリアのたな卸し」は、過去の自分の出来事から分析するため、納得のいく自己理解につながります。
ホワイトボードを使って2時間から2時間半ほど時間をかけて、自分のキャリアをじっくり振り返り分析することで、ホワイトボード上に可視化された自分の軌跡を客観的に見ることができます。

そこから、共通する問題点や傾向、好み、強み、弱みを整理し、自分に合ったキャリアプランや今後の方向性を構築していきます。
過去・現在・これからを一本の流れとして捉え直せることが、このサービスの大きな特長です。

受講者の声

💭「自分が今までどう生きてきたのかが改めて分かった。」
💭「第3者に見てもらうことで、思っていた自分と、気づいていなかった自分の両方を理解できて良かった。」
💭「自分の過去をホワイトボードに書き出しながらの分析は、信ぴょう性が高く、とても納得出来た。」
💭「自分の傾向と課題点が分かった。今まで自分が影響を受けてきた傾向、パターンが分かった。」
💭「自分に合っている会社の社風や制度、環境を知る事ができた。」
💭「客観的に見てもらう事で、視野が広がった。」

概要

対　　象： リーダー・管理職候補、経営者全社員
開催形式： 対面型、オンライン
所要時間： ２～３時間
定　　員： １名　※マンツーマン
使用教材： キャリアのたな卸しシート
担当講師： 安田 真浪

安田式キャリアのたな卸しの流れ