研修など実施内容をご紹介します

「若手社員」研修の受講者の声を掲載しております。

★業種：建設業

★対象者：1～3年目社員

アンケート結果

受講者の声

１．研修を受講して気づいたこと、わかったこと

・仕事は人の役に立つために行うものでありながら自身に還元される側面もあり、今後やりがいを感じながら仕事をする瞬間がモチベーションになると分かった。（２年）
・レゴブロックは遊びのようで、考えをどう形にするのかとても頭を使った。子供だけでなく大人でも考える、頭を使う力がつくと思った。（１年）
・あまり人の考えを気にしたことがなかったけれど、改めて聞くと一人一人異なる視点から考えがあって面白いと思った。（２年）
・未来予想をしっかり立て、気持ちの変化を見つめ直した結果、初心に戻れたり、これからを考え直すことができた。（３年）
・レゴで仕事を表現した際に、常に周りに人がいることに気づいた。その人たちの助けもあって仕事ができていることが分かった。（人に支えられて仕事をしている）（３年）

２．明日からできること

・仕事が楽しくなる工夫を常に考える。みんなで出しあった「理想の社員像」を意識する。（２年）
・最近書いていなかった日記を再開して、自分の心を言語化するようにしたい。（１年）
・たくさんの人の意見を聞き、自分の意見、考えをしっかりと具現化できるようにしたい。また、自分と向き合って足りない部分を１つでも多く見つけ、バランスのとれた社会人基礎力につなげていきたい。（２年）
・コミュニケーションを向上させるために、多くの人と会話を試みる。（３年）
・初心を思い出す。3年目になって心や気のゆるみが起こっているので、そこを対策していきたい。（３年）

研修内容

１．プログラム

キャリア意識形成
１．オリエンテーション
２．会社とは？組織とは？
３．会社が求める社員像
４．社会人基礎力「３能力１２要素」
５．キャリアデザイン
６．まとめ

レゴ®シリアスプレイ®「自分の仕事の役割把握＆チームビルディング」
１．目的確認
２．レゴ®シリアスプレイ®ウォーミングアップ
３．ワークⅠ：自分の考えを作品にして話す
４．ワークⅡ：自分の考えを作品に付け足して話す
５．ワークⅢ：チームで一つの作品を作る
６．各グループでの対話
７．チームごとで全体での発表
８．振り返り

２．講義のポイント

キャリア意識形成
入社、昇進、異動など変化や新規事業へのチャレンジなど、「変わる」タイミングで自分自身を見つめ直し、原点回帰します。そのうえで、あらためて自己理解を深め、新たな気持ちでスタートを切ります。モチベーション（動機付け）のプロ講師がアテンドいたします。

レゴ®シリアスプレイ®「自分の仕事の役割を把握＆チームビルディング」
レゴ®シリアスプレイ®は身構えず、本音で意見交換が出来ます。そして、知らなかった互いの一面を理解しあうことで、互いを理解し合い、チームビルディングを形成します。
テーマ例：自分の仕事/自分の役割/自分の職場/わたしたちの職場/理想とする職場/快適な職場

３．関連研修メニュー

キャリア意識形成 ☜

レゴ®シリアスプレイ®「自分の仕事の役割を把握＆チームビルディング」 ☜

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