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【商社・2年目社員フォローアップ】2日間研修「キャリア・SDGs・仕事の基本」

担当講師
  • 木村 彰吾
  • 清水 一守
  • 安田 真浪

2年目社員フォローアップ」研修の受講者の声を掲載しております。《2日間》
※研修種類:
①キャリア意識形成
②SDGs
③仕事の基本学び直し(6講座)


★業種:商社

 

 

アンケート結果

20231117-18_2年目フォロー_キャリア・SDGs・仕事の基本5(三浦電気_内容理解) 20231117-18_2年目フォロー_キャリア・SDGs・仕事の基本5(三浦電気_役立つ) 20231117-18_2年目フォロー_キャリア・SDGs・仕事の基本5(三浦電気_自己分析・理解)

★『仕事の基本学び直し』受講時の回答による

 

 

受講者の声

※『仕事の基本学び直し』受講時の回答による

 

★.研修を受講して気づいたこと、わかったこと

・アクションプランを作ることにより、自分がこれからやっていくことが明確になった。
・仕事をしていく上で、段取り・優先順位が大切であるにもかかわらず、意識しつつもできていないことに気づいた。また、同期の意見を聞き、自分とは違う価値観を持っていることを知りいい刺激になった。
・仕事の基本を学び直したことで、自分に何が足りなくて、何ができているのか改めて再確認することができた。

 

★.自分の中の課題点

報連相ができていない。
・仕事の段取り(効率)が悪い(ひとつのことに時間がかかる
・知識不足であること。(会社のこと、マナーの理解など)

 

★.明日からできること

・元気にあいさつする。
・自分のやるべき仕事を整理し、優先順位を決めて取り組む。
受け身姿勢を直し、今あるやり方に満足せず、ほかにもっと効率的な方法はないか考える。

 

 

研修内容

1.プログラム

1.キャリア意識形成  ※3時間
・オリエンテーション
・キャリアについてのレクチャー
・キャリアパーソナリティを考える
・周りから求められているの
・考察とディスカッション
・自分の未来の姿を考えて言葉にする
・自分の将来について人に話しアドバイスをもらう
・未来への行動を考える
・全体で行動共有

2.SDGs   ※3時間
~SDGs学びから実践へ、SDGsをジブンゴトとして捉え実践する~

・2030アジェンダ前文について・・・SDGsの基本的な考え
・SDGsの原理原則・・・実践のための7つの原則
・5つのP・・・SDGsの基本的な構成
・半径3メートルのSDGs・・・身の回りからSDGsを考える
・ワークショップ・・・困りごと、悩み事、課題の抽出/スキル、資源の抽出/課題可決に向けたプロジェクトの立案


3.仕事の基本学び直し(6講座)
  ※8時間
・オリエンテーション
・「プロとしての心構え」
・「ビジネスマナーを身につける」
・「成果を上げる報告・連絡・相談」
・「仕事の進め方」
・「段取り上手になる」
・チームディスカッション
・「3年アクションプラン『Will Can Must』」
・発表
・振り返り、アンケート

 

 

2.講義のポイント

1.キャリア意識形成
・入社、昇進、異動など変化や新規事業へのチャレンジなど、「変わる」タイミングで自分自身を見つめ直し、原点回帰します。

2.SDGs
・世界共通言語としてSDGsが急速に広まっています。いち早くその内容を理解し、社業に取り入れ持続可能な経営を目指します。

3.仕事の基本学び直し(6講座) 
・仕事におけるあいまいな認識を学び直し、正しく理解することで、自分の仕事のやり方や考え方に自信をもっていただきます。

 

 

3.関連研修メニュー

キャリア意識形成 ☜

SDGs入門研修☜

仕事の基本学び直し(8講座) ☜

 

 

研修についてのお問い合わせはお問合せフォーム ☜よりお願いいたします。

担当講師

木村 彰吾

レゴ®シリアスプレイ®メソッドと教材活用トレーニング 修了認定ファシリテーター、国家資格キャリアコンサルタント・メンタルヘルス・マネジメント検定Ⅱ種
担当:レゴ®シリアスプレイ®を活用した組織の現状把握・問題共有、個人と組織の関係性再構築、対話促進型ワークショップ設計

レゴ®シリアスプレイ®を単なる体験で終わらせず、組織課題の本質に切り込む設計力とファシリテーション力に定評のあるキャリア支援の専門家。対話の質を高め、「平等性」と「深い共有意識」を土台に、納得感ある合意形成へと導きます。個人と組織の関係性を再構築し、“本音が動く現場”をつくり出します。

担当講師

清水 一守

一般社団法人SDGs大学 代表理事、CSR・サステナビリティ専門家
担当:CSR、SDGs、カーボンニュートラル、地域創生

SDGsやサステナビリティを理念で終わらせず、地域や企業活動と結びつけ実践へと導く専門家。CSRの視点を土台に、「ジブンゴト」として考え行動する人と組織を育てます。地域活動と企業支援の両面から培った経験をもとに、持続可能な社会づくりを現場で実装する提案力に定評があります。

担当講師

安田 真浪

株式会社トライアングル・トラスト代表取締役
トータルプロデューサー・課題解決コンサルタント・武道家
担当:標準化、組織形成、問題解決、課題解決

人と組織の課題を“現場から”立て直す、実行支援型コンサルタント。製造業・建設業など中堅企業の「世代交代」「人材定着」「生産性向上」を軸に、標準化・組織形成・問題解決を一貫して支援します。
現状把握から課題の構造を見極め、業界特性や企業文化に沿った実効性の高いプログラムを設計。コンサルティングと研修を組み合わせ、対象者に応じた最適なアプローチで現場の行動変容を促すことを強みとしています。

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