REPORT
【医療福祉業・幹部】イノベーション(自社理解編②)
担当講師
- 安田 真浪
「キャリア意識形成研修(自社理解)」の受講者の声を掲載しております。
~ チームビルディングからイノベーション ~ 振り返りです。
「キャリア意識形成研修(自社理解)」は、イノベーションを目的とした全6回研修の一部です。
★業種:医療・福祉
★対象:幹部社員
受講者の声
1.研修を受講して気づいたこと、わかったこと
・他店の話を聞くことで、現状の理解・自店の改善点に気づくことができた。
・新しいことにチャレンジする必要性は以前から感じていたが、より強く感じた。
・会社が向上していくためにやるべき具体的なことが確認できた。努力すればできそうなこと、理想的ではあるがやるとなると難しいことなど、話し合えたことはよかったと思う。
2.明日からできること
・HPはチェックしたが、インスタグラムやLINEは活用できていないので、登録&チェックする。
・一面だけを見るのではなく、多面的にみるようにしていこうと思う。
・自社の強み、弱みがまだ何かないか考えてみる。
研修内容
1.プログラム
・産業が変わる
・業界を見る
・チーム討議
・SWOT分析 検証
・クロスSWOT分析 チーム討議
2.講義のポイント
入社、昇進、異動など変化や新規事業へのチャレンジなど、「変わる」タイミングで自分自身を見つめ直し、原点回帰します。そのうえで、あらためて自己理解を深め、新たな気持ちでスタートを切ります。モチベーション(動機付け)のプロ講師がアテンドいたします。
3.関連研修メニュー
※研修についてのお問い合わせはお問合せフォーム ☜よりお願いいたします。
-
担当講師
安田 真浪
- 株式会社トライアングル・トラスト代表取締役・課題解決コンサルタント・武道家
社員研修とコンサルは、会社が変わる、社員が変わるための手段です。おまかせください。