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【医療福祉業・幹部】イノベーション(自社理解編①)

担当講師
  • 安田 真浪

2022年冬実施のキャリア意識形成研修(自社理解)
チームビルディングからイノベーション ~ 振り返りです。

 

受講者の声を掲載しております。

 

「キャリア意識形成研修(自社理解)」は、イノベーションを目的とした全6回のうちの2回目となります。


★業界:医療・福祉
★対象:幹部社員

 

 

 

受講者の声

1.研修を受講して気づいたこと、わかったこと

・自社の強み、弱みなど考える機会がなかった。なんとなくわかっていても文字にすることで明確化された。
・他店の動きや他人の視点を話し合いの中で見られたのは良かった。
・SWOT分析で改めて自社の進む方向性のようなものがイメージできた。

 

 

2.明日からできること

・自社の現状、また過去の歴史も含め、もっと掘り下げて会社のことを知る必要があり学ぼうと思う。そうすることで、今後外部の人と話す際に自社の強みをアピールできると思う。
・7W2Hを使って育成に活かしていきたい。
・会社HPを定期的にチェックする。会社のSNSはフォローしてみようかと思う。

 

 

 

研修内容

1.プログラム

・地域ビジネスの現状
・組織経営の3原則
・企業の目的
・会社わかってる?シート(ワーク)
・会社仕事紹介(7W2H)
・SWOT分析(ワーク)
・振り返り

 

 

2.講義のポイント

入社、昇進、異動など変化や新規事業へのチャレンジなど、「変わる」タイミングで自分自身を見つめ直し、原点回帰します。そのうえで、あらためて自己理解を深め、新たな気持ちでスタートを切ります。モチベーション(動機付け)のプロ講師がアテンドいたします。

 

 

3.関連研修メニュー

 

キャリア意識形成 ☜

 

レゴ&えんじぇる「イノベーション研修」(4講座) ☜

 

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担当講師

安田 真浪

株式会社トライアングル・トラスト代表取締役・課題解決コンサルタント・武道家

社員研修とコンサルは、会社が変わる、社員が変わるための手段です。おまかせください。

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