REPORTREPORT【医療福祉業・幹部】イノベーション（自己理解編）
担当講師
- 安田 真浪
「キャリア意識形成研修（自己理解）」の受講者の声を掲載しております。
～ チームビルディングからイノベーション ～
「キャリア意識形成研修（自己理解）」は、イノベーションを目的とした全６回のうちの1回目となります。
★業種：医療・福祉
★対象：幹部社員
アンケート結果
受講者の声
１．研修を受講して気づいたこと、わかったこと
・変えていかないといけないところをしっかり見て、問題点の改善をしていくきっかけになった。
・難しい内容と思っていたが、わかりやすかった。
・自己分析をすることで自分に不足している部分、得意な部分をより深く理解できたと思う。
２．明日からできること
・自分のキャリアを振り返ってみて、そこから今後何かできることはないか考えてみようと思った。
・「話すこと：聴くこと」を半分ずつ（50％：50％）に心掛ける。
・将来の自分の姿をイメージして具体的に考えたい。そのために、今できることを充実させたい。
研修内容
１．プログラム
・オリエンテーション
・人生100年時代について
・会社とは、働くとは
・会社が求める社員像
・社会人基礎力自己診断（ワーク）
・キャリアとは
・キャリアの棚卸し（ワーク）
・キャリアデザイン
２．講義のポイント
入社、昇進、異動など変化や新規事業へのチャレンジなど、「変わる」タイミングで自分自身を見つめ直し、原点回帰します。そのうえで、あらためて自己理解を深め、新たな気持ちでスタートを切ります。モチベーション（動機付け）のプロ講師がアテンドいたします。
３．関連研修メニュー
※研修についてのお問い合わせはお問合せフォーム ☜よりお願いいたします。
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担当講師
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株式会社トライアングル・トラスト代表取締役
トータルプロデューサー・課題解決コンサルタント・武道家
担当：標準化、組織形成、問題解決、課題解決
人と組織の課題を“現場から”立て直す、実行支援型コンサルタント。製造業・建設業など中堅企業の「世代交代」「人材定着」「生産性向上」を軸に、標準化・組織形成・問題解決を一貫して支援します。
現状把握から課題の構造を見極め、業界特性や企業文化に沿った実効性の高いプログラムを設計。コンサルティングと研修を組み合わせ、対象者に応じた最適なアプローチで現場の行動変容を促すことを強みとしています。
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