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【アンケート結果・振り返り】管理職社員_キャリア意識形成&仕事の基本学び直し5講座(受講者の声)2022.春~夏実施

担当講師
  • 安田 真浪

2022年春~夏実施の「キャリア意識形成&仕事の基本学び直し5講座」研修時のアンケート結果振り返りです。
受講者の声を掲載します。
★対象者:管理職社員

 

 


アンケート結果

研修内容が理解できた

20220511_0601_内容理解(管理

 

今後、仕事で役立つ内容だと感じた

20220511_0601_役立つ(管理職17_キャリア意識・学び直し5_サンシールド)

 

今後も研修を受講したいと思った

20220511_0601_今後も受講したい(管理職17_キャリア意識・学び直し5_サンシールド)

 

 


研修内容

【プログラム】

 

【研修1】キャリア意識形成

・地域ビジネスの現状、会社とは、働くとは
・人生100年時代の社会人基礎力
・組織経営のための3原則

 

【研修2】仕事の学び直し5講座  仕事の基本学び直し(8講座)【指導者編】のうちの5講座

① プロとしての心構え
②ビジネスマナーを身につける
③ 成果を上げる報告・連絡・相談
④仕事の進め方
⑤5Sで仕事の効果と効率を上げる
・ まとめ

 

 

《参考》研修メニュー

キャリア意識形成 はこちらから ☜

仕事の基本学び直し(8講座)【指導者編】 はこちらから ☜

 

【講義のポイント】

【キャリア意識形成】

・入社、昇進、異動など変化や新規事業へのチャレンジなど、「変わる」タイミングで自分自身を見つめ直し、原点回帰します。そのうえで、あらためて自己理解を深め、新たな気持ちでスタートを切ります。

 

【仕事の学び直し5講座】

・あいまいな認識を学び直し、正しく理解することで、部下の育成に役立てて頂けます。中小企業診断士の講師が設計したビジネス常識8分野の声入りパワーポイントを基に、課題解決コンサルタントが解説いたします。講義は、Q&Aを織り交ぜて進行し、参加型で行います。

 

 


受講者の声

1.研修を受講して気づいたこと、わかったこと

・会社のことを聞かれてもほとんどわからなかった。自分のことを自分でわかっていないと思った。
・講座は基本的なことだが、振り返って確認していないのできているかわからないことに気づいた。
・5Sで生産性が向上するのは新たな気づきだった。
・会議での時間の大切さを感じた
・自分なりに、自分の行動の方向性を見つけることができた。

 

2.明日からできること

就業規則を確認する。
・若手社員の育成方法を後輩に実践してみようと思う。
・自分のデスク周りの片づけ、自宅の自分の部屋の片づけ
時間を意識する。
相手のことを考えて仕事を進める。

 

 

キャリア意識形成仕事の基本学び直し(8講座)【指導者編】ついてのお問い合わせはお問合せフォームよりお願いいたします。

担当講師

安田 真浪

株式会社トライアングル・トラスト代表取締役・課題解決コンサルタント・武道家

社員研修とコンサルは、会社が変わる、社員が変わるための手段です。おまかせください。

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