【製造業・内定者】キャリア意識・レゴ®シリアスプレイ®研修

担当講師

木村彰吾
安田真浪

「内定者」研修の受講者の声を掲載しております。

★業種：製造業

Contents

1 受講者の声
1.1 １．研修を受講して気づいたこと、わかったこと
1.2 ２．明日からできること
2 研修内容
2.1 １．プログラム
2.2 ２．講義のポイント
2.3 ３．関連研修メニュー

受講者の声

１．研修を受講して気づいたこと、わかったこと

・人によって考えやつくるものが違っていたのがすごくおもしろいなと感じた。一緒に仕事をする上で違う考えを持つ人がいないと新しいアイデアも出ないと思うので、人の意見や考えを聞くのは楽しいと感じた。
・人との能力には様々な能力があることが分かった。社会人基礎力で一番多い要素があるのがチームワークで、社会で働く上でいかにチームワークが大切であるかが分かった。
・レゴワークを通じて、自分の「普通」をそのまま他の人にあてはめるのではなく、関わっていく人たちのことをよく知ることが大切だと再確認できた。
・レゴワークで、失敗はないと言われたので、わからなくても挑戦することが大事だということが分かった。
・全員でやると全員が違う意見になるので、たくさんいることで様々なアイデアも出るし、いい結果を残せるようになると分かった。

２．明日からできること

・想像力を上げたり様々な場面で人と話し、いろいろな意見を聞いていきたい。
・社会人基礎力を上げるためにも、人とたくさん話したりしてみようと感じた。
・人の話をよく聞くこと。
・すぐに否定しない。
・少しずつでもいいので、今ある課題を前進させていきたいし、そのためには挑戦していく必要があるので挑戦し続ける。

研修内容

１．プログラム

１．はじめに
２．研修の目的
３．社会人と学生の違い
４．社会人基礎力
５．レゴ®シリアスプレイ®技法と専用教材を用いたワークショップ
６．振り返り

２．講義のポイント

キャリア意識形成
入社、昇進、異動など変化や新規事業へのチャレンジなど、「変わる」タイミングで自分自身を見つめ直し、原点回帰します。そのうえで、あらためて自己理解を深め、新たな気持ちでスタートを切ります。

レゴ®シリアスプレイ®
レゴ®ブロックというモノを使うことで、リラックスして取り組むことが出来ます。話すことが苦手な人でも思ったことを言葉にして話す満足感を得ることが出来ます。考えを掘り下げていくので、個性や価値観が見えてきます。

３．関連研修メニュー

レゴ®シリアスプレイ®「内定者のチームビルディング」 ☜

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担当講師 木村彰吾: レゴ®シリアスプレイ®メソッドと教材活用トレーニング修了認定ファシリテーター、国家資格キャリアコンサルタント・メンタルヘルス・マネジメント検定Ⅱ種
担当：レゴ®シリアスプレイ®を活用した組織の現状把握・問題共有、個人と組織の関係性再構築、対話促進型ワークショップ設計

レゴ®シリアスプレイ®を単なる体験で終わらせず、組織課題の本質に切り込む設計力とファシリテーション力に定評のあるキャリア支援の専門家。対話の質を高め、「平等性」と「深い共有意識」を土台に、納得感ある合意形成へと導きます。個人と組織の関係性を再構築し、“本音が動く現場”をつくり出します。

担当講師 安田　真浪: 株式会社トライアングル・トラスト代表取締役
トータルプロデューサー・課題解決コンサルタント・武道家
担当：標準化、組織形成、問題解決、課題解決

人と組織の課題を“現場から”立て直す、実行支援型コンサルタント。製造業・建設業など中堅企業の「世代交代」「人材定着」「生産性向上」を軸に、標準化・組織形成・問題解決を一貫して支援します。
現状把握から課題の構造を見極め、業界特性や企業文化に沿った実効性の高いプログラムを設計。コンサルティングと研修を組み合わせ、対象者に応じた最適なアプローチで現場の行動変容を促すことを強みとしています。

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