ハラスメント研修

半日対面型HR全社員若手が定着しないガバナンス問題意識が芽生えていないコンプライアンスハラスメント

安心して働ける職場づくりを、一人ひとりが支えるために

対象：全社員形式：対面型所要時間：半日担当講師：有田恵子

PROGRAM

研修内容

本研修は、ハラスメントに関する正しい知識を身につけ、誰もが安心して働ける職場づくりを進めるための研修です。
動画視聴と講義、理解度テストを通じて、ハラスメントの基礎知識だけでなく、法的な考え方、実際の事例、相談や調査の流れ、メンタルヘルスの視点までを体系的に学びます。単に「ハラスメントを知る」にとどまらず、リスクを未然に防ぎ、相談しやすい職場風土をつくり、万が一トラブルが起きた際にも適切に対応できる状態を目指します。
全社員が共通認識を持つことで、組織全体の信頼性向上にもつなげていきます。

PURPOSE

ねらい

🔹ハラスメントに関する基礎知識と法律のポイントを理解する。

🔹職場に潜むリスクを早期に察知し、未然防止につなげる視点を養う。

🔹相談しやすい職場風土づくりの重要性を理解する。

🔹トラブル発生時の初期対応や調査の流れを学ぶ。

🔹安心して働ける職場づくりを、一人ひとりが支える意識を高める。

CURRICULUM

カリキュラム

1｜動画視聴

厚生労働省サイト「明るい職場応援団」内「動画で学ぶハラスメント」に掲載された動画7本のうち、数本を視聴します。
職場で起こりうるハラスメントを具体的にイメージしながら、基礎理解を深めます。

2｜講義受講

① 職業生活におけるストレス等の原因
② ハラスメントに関する法律
③ ハラスメント等の用語を整理しよう
④ 企業を取り巻くハラスメントの責任
⑤ パワハラ裁判事例
⑥ 上司から部下へ、部下から上司へのハラスメント事例
⑦ ロールプレイ2事例
⑧ ストレスとは？及び4つのメンタルヘルスケアについて
⑨ 精神・発達障害者の理解及びその解説
⑩ ハラスメントの調査の流れ（原則・例外）
⑪ まとめ
⑫ TWI訓練のポイント解説等

3｜理解度テスト

２の内容について、理解度を確認するための10問の設問に回答いただきます。
学んだ内容の定着を図るとともに、職場で実践するための振り返りにつなげます。

INFORMATION

研修概要

対象	全社員
開催形式	対面型
所要時間	３時間
定員	１５～２０名/回（要相談）
使用教材	パワーポイント
担当講師	有田恵子

対象者、実施時間、人数、実施内容は、企業様の課題やご要望に合わせて調整可能です。
自社の状況に合わせた導入をご希望の場合は、お気軽にご相談ください。

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CONTACT

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オンラインでのご面談も承っております。また、資料請求につきましてもお問い合わせフォームよりお気軽にお申し付けください。貴社の課題や対象者、実施時期に合わせて、研修内容の調整も可能です。
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