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2022.09.08 オンライン学び直し教育研修管理職組織

【0082】絶対オススメ!オンライン仕事の基本学び直し8講座

みなさん、こんにちは。トライアングル・トラスト安田でございます。

研修の中で、どの業界にも、どの企業にも、要はすべての企業のにおすすめしたいのが、

仕事の基本学び直し8講座 ☜」です。

 

ひと昔前の人材教育は、新卒は3年掛けてじっくり「育てていく」教育でした。

3年で一人前」です。

しかし、今の教育は違います。

企業に余裕がないこともあって、「即戦力人材」を求めます。

(企業自身が、本当に余裕ないですね)

あわよくば、いえ、へたをすると・・・ 今の社員よりも「デキの良い人材」を求めます。

 

今のデジタルネイティブ世代の若者は、「伸びしろ」は非常に持っていますが、

いきなり、化けるわけではありません。

やはり、「育てていく」が大切です。

 

この、「仕事の基本学び直し8講座」は、トライアングル・トラスト唯一の中小企業診断士 高橋先生が

弊社オリジナル講座として、企画・構成・声入り・・・と、担当いただいた、大切なオリジナル教材です。

 

8講座の内訳は、次の通りです。

 

1.プロとしての心構え

2.ビジネスマナーを身につける

3.成果を上げる報告・連絡・相談

4.仕事の進め方

5.分かりやすく伝える

6.段取り上手になる

7.5Sで仕事の効率と効果を上げる

8.3年アクションプラン

 

各テーマは、それぞれ5つの単元で構成されています。

ここは、やはり、さすが! 中小企業診断士の先生です。

とても上手に構成いただいています。

 

ところどころに質問が入っていて、その回答が実に丁寧です。高橋先生のお人柄を感じます。

 

1講座、約40分程の声入りパワーポイントです。

この声入りパワーポイントを、オンラインなのでパソコンで受講するわけですが、

解説は、わたくし安田が、その業界、その対象者にあわせて解説します。

 

高橋先生がしっかり制作された教材(声入りパワーポイント)は、とても解説しやすいです。

通常のe-ラーニングは一方向です。勘違いや誤解が生じても修正される場面、機会がありません。

ベースとなる声入りパワーポイントの講義に、解説を加えると、内容をより深めたり、広げたり ・・・・

というプラスαすることで、理解度が上がり、満足度が高まります。

 

そして、問題はその後です。

どうやって実践につなげるのかです。それをしないと意味はありません。

その対策もあって、講座最終8回目は、「3年アクションプラン」に設定しています。

「仕事の基本学び直し8講座」は、とても大切な講座と感じているので、

非常に大雑把な性格のわたくしが、丁寧に、そして大切に育てています。

もう何回実施したかわかりませんが、わたくし自身、非常に勉強になります。

手前みそになりますが、本当に「めちゃくちゃイイ教材」です。

 

この講座の特徴は、受講対象者が以下の対局となる二者です。

1.若手社員と、

2.彼らの上司である指導者

 

1.若手社員向け「仕事の基本学び直し8講座」

⑤仕事の基本学び直し(8講座)

 

2.上司向け「仕事の基本学び直し8講座」【指導者編】

⑰仕事の基本学び直し(8講座)【指導者編】

 

「学ぶ側(指導を受ける)」と「指導する側」と受講者が両極ですが、目的が違うので当然、その両者が対象なんです。

対象者が違うから、当然目的も違います。

 

「指導者編」は、まずは自分の知識・考え・やり方の検証をして、正しい内容に修正またはバージョンアップします。

そして、指導者が同じ解釈をして、同じ言葉、同じ内容を部下に指導できるようにするんです。

いわゆる、「標準化」をめざします。

 

良い会社(無駄のないスマートな会社)は、こういった基本的なことの内容理解について社員間でズレがありません。

そこもねらっています。

 

無料体験会は定番でレゴをしていますが、「仕事の基本学び直し8講座」も30分無料体験会を開催することにしました。

興味のある方は、是非お問い合わせください。

 

トータルプロデューサー

安田真浪

 

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