社員研修の詳細をご紹介します

研修内容

『安田塾』は、上場企業様から中小企業様まで「ひと」「組織」に関する
コンサルティングに長年携わってきた女性コンサルタント安田による塾形式の研修です。

当研修では、新入社員から管理職社員まで、さまざまな立場の社員のみなさまを対象としております。

社員のみなさんにこういったお悩みはございませんか？

「対人関係に苦手意識がある…」
「過去の仕事のミスで自信が持てない…」
「不測の事態にうまく対処する方法が見つからない…」　etc…

このような、うまくいかないことを自らが乗り越えていくための
「考え方」「ものごとの捉え方」「具体的な対応策」を学びます。

少人数の塾形式を活かした、個人カルテによる進捗確認、主体性が求められるディスカッションなどを通じて
課題解決能力を学び、理解を実践レベルまで深めていきます。

ポイント

課題解決トレーニングとは、「現状把握→課題の抽出→解決策を選択→実践→（現状把握）」このPDCAトレーニングを繰り返し行います。
事前に個人カルテを作成し、各人の状況を把握したうえで、１回目の研修を実施します。講義の後個別面談をし、受講者各人が抱えている問題や課題を理解、現状把握をします。その上で、２回目以降のテーマを決定します。
研修１回目はキャリア意識形成（講義）、２回目からはテーマ内容に沿った講義とディスカッションをします。テーマに対する現状をそれぞれがアウトプット、共有します。そして、現状起きている問題とその元となる課題を見つけ、その解決策を定めてアクションプランを立案、研修日以降実践します。
「決定した課題解決策とアクションプランを実践し、次の回で検証する」という流れを繰り返し行うことで、最終的に自分で課題解決や改善を行えるようになることを目指します。

研修概要

対 象　　　新入・2年目社員、３～５年目社員、リーダー・管理職候補、営業社員、管理職社員
受講方法　 対面型・オンライン
所要時間 　６～１２回
定 員　　　４～６名迄
教 材　　　テキスト、各種シート

講師

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安田 真浪
課題解決コンサルタント

研修プログラム（カリキュラム）