［50］TWI・JR「人の扱い方」研修

マネジメントリーダー・管理職候補リーダー育成人材確保・定着人材育成半日対面型早期離職回避業務改善生産性向上管理職教育管理職社員組織活性

Contents

正しい人の扱い方を身につけるための訓練
・知識を習得するのではなく、監督者として取りうる行動を体に身につける。
・監督者が、職場で逐次、行動をする中で、最善の取りうるやり方は何かを、職場で起こっている事実から、何をすべきか冷静に判断し、観察すべきポイントを意識させる。

教材は、１枚のカードのみ。
片面は「未然防止」、もう片面は「事後対応」の流れが記載しれており、実際に起きた出来事をもとに、その対応を学びます。
※受講後、修了証発行します。

対象　　　リーダー・管理職候補、管理職社員
受講方法　対面型
所要時間 　3時間30分
定員　　　10名迄/回
教材　　　１枚のカード

有田恵子
社会保険労務士、キャリアコンサルタント

: ①はじめに
②TWIとは
③職場によくある問題
④監督者に必要な五つの条件
⑤「人の扱い方」カードの説明
⑥「人の扱い方」からみた監督者の心得
⑦むすび
・「人の扱い方」実施に当たっての参考事例
・訓練継続（追指導）の必要性と体制
・動機づけについて
・指導者に求められるもの

社員がやる気をおこし、会社が元気になる人材管理のポイントを指導します。

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