対面型半日課題解決自社の強みが明確でない管理職社員LEGO®SERIOUS PLAY®情報共有がなされていない経営者・役員全社員会社の存在意義がわかりずらいチームビルディング共通認識・共通用語がないガバナンスパーパス
レゴ®シリアスプレイ®「パーパスの言語化プログラム」
担当講師
- 木村 彰吾
- 安田 真浪
~対話を通じてパーパスを言語化し、組織や会社のパーパスがジブンゴト化~
研修内容
アイスブレイク
個人のパーパスの言語化
組織やチーム、会社のパーパスの言語化
個人と組織のパーパスの重なり合いを考える
アクションを考える
特徴
レゴ®シリアスプレイ®の手法を使って個人、組織やチーム、会社のパーパスを言語化していきます。
効果
個人や組織のパーパスが言語化される事で軸ができ方向性が明確になります。パーパスが自分ごと化する事で主体的に行動できるようになります。また受講者が全員参加で言語化する事でチームビルディングに繋がります。
研修概要
対 象 管理職社員、経営者・役員、全社員
受講方法 対面型
所要時間 8時間〜16時間
定 員 10名迄/回
教 材 テキスト(パワーポイント)、レゴ®ブロック
英語通訳 対応可
研修プログラム(カリキュラム)
- ① アイスブレイク
② 個人のパーパスの言語化
③ 組織やチーム、会社のパーパスの言語化
④ 個人と組織のパーパスの重なり合いを考える
⑤ アクションを考える
-
担当講師
-
レゴ®シリアスプレイ®メソッドと教材活用トレーニング
修了認定ファシリテーター、国家資格キャリアコンサルタント・メンタルヘルス・マネジメント検定Ⅱ種
担当:レゴ®シリアスプレイ®を活用した組織の現状把握・問題共有、個人と組織の関係性再構築、対話促進型ワークショップ設計
レゴ®シリアスプレイ®を単なる体験で終わらせず、組織課題の本質に切り込む設計力とファシリテーション力に定評のあるキャリア支援の専門家。対話の質を高め、「平等性」と「深い共有意識」を土台に、納得感ある合意形成へと導きます。個人と組織の関係性を再構築し、“本音が動く現場”をつくり出します。
-
担当講師
-
株式会社トライアングル・トラスト代表取締役
トータルプロデューサー・課題解決コンサルタント・武道家
担当:標準化、組織形成、問題解決、課題解決
人と組織の課題を“現場から”立て直す、実行支援型コンサルタント。製造業・建設業など中堅企業の「世代交代」「人材定着」「生産性向上」を軸に、標準化・組織形成・問題解決を一貫して支援します。
現状把握から課題の構造を見極め、業界特性や企業文化に沿った実効性の高いプログラムを設計。コンサルティングと研修を組み合わせ、対象者に応じた最適なアプローチで現場の行動変容を促すことを強みとしています。
-
受講方法
-
テーマ別
-
対象者別
-
キーワード
-
所要時間


