［43-2］ONSEN WORK®を活用した社員研修（全７種）

3～５年目社員コミュニケーションリーダー・管理職候補リーダー育成レゴ®シリアスプレイ®人材確保・定着企画・開発・イノベーション営業社員外国人社員新入・2年目社員管理職社員組織形成・キャリア開発課題解決

［43-2］ONSEN WORK®を活用した社員研修（全７種）

担当講師

みのうらやすよ
安江美和子
安田真浪
寺島義智
成瀬ゆうみ
木村彰吾
松尾朋虎
遠山美智子

１泊2日の温泉地で行う、ここでしか体感できない、忘れられない社員研修

Contents

1 ≪ONSEN WORK®とは？≫
2 スケジュール
3 おすすめ７研修（各１泊２日）
3.1 【研修１】イノベーションをめざすビジネスプランの作成
3.2 【研修２】心と身体のための健康経営を学ぶ
3.3 【研修３】音楽や歴史から生き方や働き方を学ぶ
3.4 【研修４】モチベーションアップと絆づくりを目的とした新入社員研修
3.5 【研修５】SDGｓを社内に導入する
3.6 【研修６】ダイバーシティを理解し、快適な職場づくりのためのプラン作成
3.7 【研修７】外国人社員チームビルディング研修｜レゴⓇシリアスプレイⓇ
4 研修概要
5 講師
6 研修プログラム（カリキュラム）

≪ONSEN WORK®とは？≫

ビッグローブ社が運営する、企業・従業員の課題解決をサポートする提案型の合宿型研修サービスです。全国50以上の温泉宿で行います。
弊社はパートナーとして、社員研修をご提供させていただいております。
※ ONSEN WORK® はビッグローブ株式会社の登録商標です。

トライアングル・トラストがおこなう「ONSEN WORK®を活用した社員研修」は、『ここでしか体感できない、忘れられない社員研修』です。
ワークショップをふんだんに取り入れた、体感型の研修を行います。企業様の目的に合わせてオーダーメイドで設計いたします。

ONSEN WORK®URL：https://workation.biglobe.ne.jp/onsen/service/

スケジュール

１日目

12：45～13：00　受付
13：00～13：30　オリエンテーション
13：30～16：30　≪研修≫
16：30～17：00　振り返り
17：00　　　　　終了

２日目

08：30～08：55　オリエンテーション
09：00～12：00　≪研修≫
12：00～13：00　昼食
13：00～16：00　≪研修≫
～17：00　　　　振り返り、アンケート
17：00　　　　　終了

研修概要

対象　　　2～５年目社員、リーダー社員、営業社員、新入社員、管理職
受講方法　合宿型研修
時間　　　１泊２日
定員　　　２０名
教材　　　レゴ®ブロック、レジュメ、マジック、模造紙、付箋、楽器、ポストカードなど

講師

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木村彰吾（中部～関西地域担当）
レゴ®シリアスプレイ®メソッドと教材活用トレーニング修了認定ファシリテーター・国家資格キャリアコンサルタント・メンタルヘルス・マネジメント検定Ⅱ種・2030 SDGs認定ファシリテーター

寺島義智（関東地域担当）
レゴ®シリアスプレイ®メソッドと教材活用トレーニング修了認定ファシリテーター・2030 SDGs公認ファシリテーター　ほか

安田真浪
課題解決コンサルタント・武道家・株式会社トライアングル・トラスト代表取締役

安江美和子

社会保険労務士・年金コンサルタント・CDA・AFP・産業カウンセラー　ほか

みのうらやすよ
ドラムサークルファシリテーター

松尾朋虎
演劇人・舞台演出家・脚本家・プロデューサー

成瀬ゆうみ
一般社団法人癒しの筆あそび® 理事長・ラジオパーソナリティ・MC

遠山美智子
通訳

研修プログラム（カリキュラム）

【カリキュラム】

【研修１】イノベーションをめざすビジネスプランの作成: 〈１日目〉研修１．レゴ®シリアスプレイ® 「チームの意見を共有する」
⓪アイスブレイク
① キャリア意識形成
② ワークショップの説明
③ ウォーミングアップ
④ 本ワーク（テーマに対してレゴ®ブロックを使って「問いを受ける→モデルを作る→説明する→気づきを得る」を繰り返し行います）
⑤ 振り返り、まとめ

〈２日目〉研修２．アントレプレナーシップ教育「えんじぇるゲーム®」
① アイスブレイク
② ブレーンストーミング
③ アイデア出し
④ KJ法、まとめ（プラン作成）
⑤ 発表準備
⑥ 発表
⑦ 他チームはえんじぇる（投資家）になって評価
⑧ 模擬貨幣「ヤッターカード」で投資
⑨ 「評価応援シート」に改善案を記載し発表チームに渡す
⑩ 評価内容をもとに内容の練り直し《２回繰り返す》
⑪ 最優秀案を決定
【研修２】心と身体のための健康経営を学ぶ: 〈１日目〉研修１．ウェルビーイング・ワークショップ
① ウェルビーイングについて
② 慶應大前野先生の幸せの4因子について
③ ウェルビーイングダイアログ
④ 健康経営について
⑤ マインドフルネスワーク
⑥ ボディーワーク

〈２日目〉研修２．職場のメンタルヘルス
① 職場における労働者の健康づくりのための指針
② 労働者のストレスの現状等
③ 企業にとっての意義
④ リスクマネジメント
⑤ 仕事と生活の調和（ワーク・ライフ・バランス）
⑥ 生産性向上
⑦ 職場環境などの評価
⑧ 質疑応答
⑨ コミュニケーショントレーニング（講義+ワークショップ）
⑩ ３年アクションプラン「Will Can Must」
【研修３】音楽や歴史から生き方や働き方を学ぶ: 〈１日目〉研修１．ドラムサークル「リズムス・オブ・ザ・ワールド」
① アイスブレイク
② ドラムサークル
③ 世界のリズムで遊んでみよう
④ リズムのない音楽
⑤ 振り返り

〈２日目〉研修２．歴史演劇体験研修「江戸時代ワークショップ」
① アイスブレイク
② 配役決め
③ 台詞練習
④ 演じる
⑤ 解説
⑥ 振り返り

〈２日目〉研修３．江戸時代筆文字あそび研修「道化文字® 」で飾れるポストカード作り
① アイスブレイク
② テーマを決める
③ 作品作り
④ 発表
⑤ 講師コメント
⑥ 振り返り
【研修４】モチベーションアップと絆づくりを目的とした新入社員研修: 〈１日目〉研修１．コミュニケーション力向上【基礎編】
① 自己紹介
② コミュニケーションの４つの方法
③ コミュニケーションエラーの３つの原因
④ コミュニケーションの公式を理解する
⑤ コミュニケーショントレーニング
⑥ 感情の１３段階「トーンスケール」

〈２日目〉研修２．キャリア意識形成
① アイスブレイク
② 地域の産業
③ 社会人と学生の違い
④ 会社が求める社員像
⑤ 社会人基礎力診断

〈２日目〉研修３．レゴ®シリアスプレイ®「相互理解でチームビルディング」
① 導入（アイスブレイク）
② ワークショップの説明
③ ウォーミングアップ
④ 本ワーク（テーマに対してレゴ®ブロックを使って「問いを受ける→モデルを作る→説明する→気づきを得る」を繰り返し行います）
≪テーマ例≫今まで一番思い出に残る事/自分の強み/自分が今までに一番頑張った事 etc
⑤ 振り返り、まとめ
【研修５】SDGｓを社内に導入する: 〈１日目〉研修１．2030SDGｓカードゲーム体感型研修「SDGｓの本質を理解する」
① 導入
② SDGｓとは
③ ゲームのルール説明
④ 2030ＳＤＧｓカードゲーム実施

〈２日目〉研修２．レゴ®シリアスプレイ®「社内導入への意見を共有する」
① ワークショップの説明
② ウォーミングアップ
③ 本ワーク：テーマに対してレゴ®ブロックを使って「問いを受ける→モデルを作る→説明する→気づきを得る」を繰り返し行う。
④ 振り返り、まとめ

〈２日目〉研修３．アントレプレナーシップ教育「えんじぇるゲーム®」
① ブレーンストーミング、アイデア出し
② KJ法、まとめ（プラン作成）
③ 発表準備、発表
④ 他チームはえんじぇる（投資家）になって評価
⑤ 「評価応援シート」に改善案を記載し発表チームに渡す
⑥ 評価内容をもとに内容の練り直し《２回繰り返す》
⑦ 最優秀案を決定
【研修６】ダイバーシティを理解し、快適な職場づくりのためのプラン作成: 〈１日目〉研修１．レゴ®シリアスプレイ®「相互理解でチームビルディング」
① ワークショップの説明
② ウォーミングアップ
③ 本ワーク：テーマに対してレゴ®ブロックを使って「問いを受ける→モデルを作る→説明する→気づきを得る」を繰り返し行う。
④ 振り返り、まとめ

〈２日目〉研修２．アントレプレナーシップ教育「えんじぇるゲーム®」
① アイスブレイク
② ブレーンストーミング
③ アイデア出し
④ KJ法、まとめ（プラン作成）
⑤ 発表準備
⑥ 発表
⑦ 他チームはえんじぇる（投資家）になって評価
⑧ 模擬貨幣「ヤッターカード」で投資
⑨ 「評価応援シート」に改善案を記載し発表チームに渡す
⑩ 評価内容をもとに内容の練り直し《２回繰り返す》
⑪ 最優秀案を決定
【研修７】外国人社員チームビルディング研修｜レゴⓇシリアスプレイⓇ: 〈１日目〉研修１．チームビルディング　※ドラムサークル
〈２日目〉研修２．レゴⓇシリアスプレイⓇ「外国人社員向けチームビルディング研修」
〈２日目〉研修３．イノベーションに向けてのビジネスプラン策定＆チームディスカッション