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Deliveru ウェビナー 新任人材育成担当者向け 「社員研修」のポイント、レゴⓇシリアスプレイⓇの有効性
担当講師
- 安田 真浪
～ 新たに人材育成担当になった社員が、「社員研修」の基本とすべきことを理解する～
研修内容
新任人材育成担当者を対象にしています。「社員教育」を基本から理解し、また問題解決やチームビルディング等に適した教材「レゴ®シリアスプレイ®」の解説を受講します。講義で使用した各種資料は、希望者に無料配布、個別相談も受けられます。
この講座は、Deliveruで提供しているウェビナーです。
https://shop.deliveru.jp/triangle-trust/ ☜
希望の場合は、対面でも対応可能です。
ポイント
そもそも「教育」とは何なのか、何が目的なのか、何をしなければいけないのか、といった「教育」の原点から講義が始まります。そして、国の動向や今後の未来を見すえて、「社員教育ですべきこと、といった基本的な内容を学んでいただきます。これから「社員研修」を企画するにあたっての大切なポイントを理解することが出来ます。
研修概要
対 象 ３～５年目社員、リーダー・管理職候補
受講方法 オンライン
所要時間 １時間
定 員 マンツーマン
教 材 テキスト（パワーポイント）
研修プログラム（カリキュラム）
- ①そもそも「人材育成」って、なに？
②企業教育に求められているものは？
③社員研修のポイント
④教材紹介 レゴ®シリアスプレイ®
⑤レゴ®シリアスプレイ®の有効性
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担当講師
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株式会社トライアングル・トラスト代表取締役
トータルプロデューサー・課題解決コンサルタント・武道家
担当：標準化、組織形成、問題解決、課題解決
人と組織の課題を“現場から”立て直す、実行支援型コンサルタント。製造業・建設業など中堅企業の「世代交代」「人材定着」「生産性向上」を軸に、標準化・組織形成・問題解決を一貫して支援します。
現状把握から課題の構造を見極め、業界特性や企業文化に沿った実効性の高いプログラムを設計。コンサルティングと研修を組み合わせ、対象者に応じた最適なアプローチで現場の行動変容を促すことを強みとしています。
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受講方法
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所要時間
