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オンライン可キャリア開発チームビルディングレゴ®シリアスプレイ®新入社員

②レゴ®シリアスプレイ®「相互理解でチームビルディング」

担当講師
  • 安田 真浪
  • 川村 ひとみ

~相互理解でチームビルディング~


レゴ®ブロックを使って行うワークショップで、こちらの研修は新入社員研修にオススメです。
出題されたテーマに対して個々でレゴ®ブロックで形づくり、チームで1人ずつ説明します。そして、聴いていたメンバーは、レゴ®ブロックに質問し、発表者はそれに答えます。
受講者同士がお互いの性格や個性などを理解することができ、自然と仲間意識が深まります。
また、発表者は質問を受け答える中で、自分自身を見つめなおすことが出来ます。

 

 

レゴ®シリアスプレイ®とは? 正式名称:レゴ®シリアスプレイ®の技法と専用教材を用いたワークショップ

『レゴ®シリアスプレイ®の技法と専用教材を用いたワークショップ』とは、デンマークの玩具メーカー・レゴ®社がマサチューセッツ工科大学で体系化した教育理論「コンストラクショニズム」を基に2001年に開発した企業向け教育プログラムです。
手と頭が連携を取りながら「何かをつくることで学ぶ」という考え方で、世界中のIT教育や社会人教育、科学分野の研究などに採用され、大きな影響を与えています。
専門教育を受けた認定ファシリテーターが、レゴ®シリアスプレイ®専用のレゴ®ブロックを使って行います。

※レゴ®シリアスプレイ®の詳細はこちら ⇒ レゴ®特設サイト ☜ 

 

ポイント

レゴ®ブロックというモノを使うことで、リラックスして取り組むことが出来ます。
話すことが苦手な人でも思ったことを言葉にして話す満足感を得ることが出来ます。
考えを掘り下げていくので、個性や価値観が見えてきます。

 

研修概要

対 象   新入社員
受講方法  対面型・オンライン
時 間   
対面型3時間、オンライン100分

定 員   対面型30名、オンライン30名
教 材   レジュメ、レゴ®ブロック(50ピース)
講 師   安田 真浪 課題解決コンサルタント、株式会社トライアングル・トラスト代表取締役
      川村 ひとみ レゴ®シリアスプレイ®メソッドと教材活用トレーニング修了認定ファシリテーター

 

 

お申し込み・お問い合わせ

お申し込み・お問い合わせは下記よりお願いいたします

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TEL 0120-706-008
Mail info@triangle-trust.jp

詳細説明をご希望(オンライン)される場合や、ご質問、ご要望等ありましたらお気軽にお問い合わせください。

【カリキュラム】

① キャリア意識形成

・地域の産業
・社会人と学生の違い
・会社が求める社員像
・キャリアデザイン

② レゴ®シリアスプレイ®の技法と専用教材を用いたワークショップ

≪プログラムの流れ≫
・導入(アイスブレイク)
・ワークショップの説明
・ウォーミングアップ
・本ワーク(前半)
テーマに対してレゴ®ブロック(50ピース)を使って「つくる→説明する→質問を受け、答える→全体で共有する」を繰り返し行います。
・休憩
・本ワーク(後半)
≪テーマ例≫
今まで一番思い出に残る事/自分の強み/自分が今までに一番頑張った事

③ まとめ、振り返り

担当講師

川村ひとみ

レゴ®シリアスプレイ®メソッドと教材活用トレーニング修了認定ファシリテーター 
米国NLP™協会認定NLPマスタープラクティショナー、NLPコーチ™

社員が互いを理解して、協働意識を持つことが「組織づくり」のスタートです。

担当講師

安田 真浪

株式会社トライアングル・トラスト代表取締役・課題解決コンサルタント・武道家・
中小企業庁ミラサポ専門家派遣登録専門家・愛知労働局講師

社員研修とコンサルは、会社が変わる、社員が変わるための手段です。おまかせください。

受講方法

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