【出版&印刷業・係長】ダイバーシティ研修
担当講師
- 木村 彰吾
- 安田 真浪
「ダイバーシティ研修」時の受講者の声を掲載しております。
★業種:出版・印刷業
★対象者:係長クラス、一般
アンケート結果
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受講者の声
1.研修を受講して気づいたこと、わかったこと
・思いを形にする難しさを改めて感じた。
・自分の職場に対する思いが、自分が思っていたよりいろいろ出てきた。
・社内の情報(目標など)が共有できておらず、コミュニケーション不足を感じた。
・各個人の思いを聞いて、誰一人否定する人がなかった。他人を認め、話を聞いてあげることが重要だと思った。
・グループではなく、チームにならないと力が大きくならないと思った。
2.明日からできること
・チーム内で、会話を大切にして人の意見をしっかり聞くようにしたい。
・いろいろな人、考え方があってそれぞれを認め合いながらより良い方向へ向けていく。
・現状より多く仲間とコミュニケーションをとる。また、場を作っていく。
・今回の研修で学んだことを仕事で活かせるようにしたい。
・対話をして意見を出し、良い職場にする。
研修内容
1.プログラム
キャリア意識形成 ※30分
・企業のテーマ
・社会人基礎力
・グループとチームの違い
レゴ®シリアスプレイ® ※3時間
・オリエンテーション
・レゴ®シリアスプレイ®導入
・ワークの説明
・ワークの練習
・ワーク
テーマ①「私から見た現在の職場」
テーマ②「私が考えるより快適な職場」
テーマ③「私たちが考えるより快適な職場」
・各グループごとでのプレゼン
・振り返り
2.講義のポイント
レゴ®シリアスプレイ®は身構えず、本音で意見交換が出来ます。そして、知らなかった互いの一面を理解しあうことで、互いを理解し合い、チームビルディングを形成します。
3.関連研修メニュー
レゴ®シリアスプレイ®「自分の仕事の役割を把握&チームビルディング」 ☜
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担当講師
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レゴ®シリアスプレイ®メソッドと教材活用トレーニング
修了認定ファシリテーター、国家資格キャリアコンサルタント・メンタルヘルス・マネジメント検定Ⅱ種
担当:レゴ®シリアスプレイ®を活用した組織の現状把握・問題共有、個人と組織の関係性再構築、対話促進型ワークショップ設計
レゴ®シリアスプレイ®を単なる体験で終わらせず、組織課題の本質に切り込む設計力とファシリテーション力に定評のあるキャリア支援の専門家。対話の質を高め、「平等性」と「深い共有意識」を土台に、納得感ある合意形成へと導きます。個人と組織の関係性を再構築し、“本音が動く現場”をつくり出します。
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担当講師
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株式会社トライアングル・トラスト代表取締役
トータルプロデューサー・課題解決コンサルタント・武道家
担当:標準化、組織形成、問題解決、課題解決
人と組織の課題を“現場から”立て直す、実行支援型コンサルタント。製造業・建設業など中堅企業の「世代交代」「人材定着」「生産性向上」を軸に、標準化・組織形成・問題解決を一貫して支援します。
現状把握から課題の構造を見極め、業界特性や企業文化に沿った実効性の高いプログラムを設計。コンサルティングと研修を組み合わせ、対象者に応じた最適なアプローチで現場の行動変容を促すことを強みとしています。
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