REPORTREPORT【出版＆印刷業・係長】ダイバーシティ研修
担当講師
- 安田 真浪
- 木村 彰吾
「ダイバーシティ研修」時の受講者の声を掲載しております。
★業種：出版・印刷業
★対象者：係長クラス、一般
アンケート結果
受講者の声
１．研修を受講して気づいたこと、わかったこと
・思いを形にする難しさを改めて感じた。
・自分の職場に対する思いが、自分が思っていたよりいろいろ出てきた。
・社内の情報（目標など）が共有できておらず、コミュニケーション不足を感じた。
・各個人の思いを聞いて、誰一人否定する人がなかった。他人を認め、話を聞いてあげることが重要だと思った。
・グループではなく、チームにならないと力が大きくならないと思った。
２．明日からできること
・チーム内で、会話を大切にして人の意見をしっかり聞くようにしたい。
・いろいろな人、考え方があってそれぞれを認め合いながらより良い方向へ向けていく。
・現状より多く仲間とコミュニケーションをとる。また、場を作っていく。
・今回の研修で学んだことを仕事で活かせるようにしたい。
・対話をして意見を出し、良い職場にする。
研修内容
１．プログラム
キャリア意識形成 ※30分
・企業のテーマ
・社会人基礎力
・グループとチームの違い
レゴ®シリアスプレイ® ※3時間
・オリエンテーション
・レゴ®シリアスプレイ®導入
・ワークの説明
・ワークの練習
・ワーク
テーマ①「私から見た現在の職場」
テーマ②「私が考えるより快適な職場」
テーマ③「私たちが考えるより快適な職場」
・各グループごとでのプレゼン
・振り返り
２．講義のポイント
レゴ®シリアスプレイ®は身構えず、本音で意見交換が出来ます。そして、知らなかった互いの一面を理解しあうことで、互いを理解し合い、チームビルディングを形成します。
３．関連研修メニュー
レゴ®シリアスプレイ®「自分の仕事の役割を把握＆チームビルディング」 ☜
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担当講師
木村 彰吾
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レゴ®シリアスプレイ®メソッドと教材活用トレーニング修了認定ファシリテーター
米国NLP™協会認定NLPマスタープラクティショナー、NLPコーチ™
誰もが仕事で輝ける社会づくり」をモットーに、責任感を持ってキャリア支援を行っています。
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担当講師
安田 真浪
- 株式会社トライアングル・トラスト代表取締役・課題解決コンサルタント・武道家
社員研修とコンサルは、会社が変わる、社員が変わるための手段です。おまかせください。
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