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「育てるトレーニング」社員研修の詳細をご紹介します

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トライアングル・トラストは、現在６０本以上の社員研修を備えています。
基本プログラムを元に、業界や企業様に合ったオーダーメイド設計をさせて頂きます。
ご担当者様と打ち合わせを丁寧に行い、ご要望に応じて事前調査（アンケートやヒアリング）を行うことで、
受講者満足度の高い研修を実現しております。
特徴としては、研修のはじめに「キャリア意識形成」を行い
会社・仕事への動機付け（モチベーション）を図り、メインの講義に繋げております。
また、体感型研修を得意としており、ワークショップを取り入れた研修を数多く取り揃えております。

2025社員研修カタログ

2025レゴ®シリアスプレイ®
研修カタログ

「次世代リーダー育成」
教育体系2025改訂

課題解決
コンサルティングガイド

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リーダー・管理職候補対面型・オンライン管理職社員

［66］管理職リーダー研修【指導力を学ぶ】（８回コース）

3～５年目社員リーダー・管理職候補対面型・オンライン新入・2年目社員

［68］製造業若手技術者向け研修【スキルを学ぶ：初級】（８回コース）

リーダー・管理職候補人事担当者外国人社員対面型管理職社員

［69］レゴⓇシリアスプレイⓇ「外国人・日本人社員の合同研修」

3～５年目社員リーダー・管理職候補人事担当者営業社員対面型新入・2年目社員管理職社員

［70］トヨタの問題解決を学ぶ研修≪初級編≫

3～５年目社員リーダー・管理職候補人事担当者営業社員対面型新入・2年目社員管理職社員

［71］トヨタの問題解決を学ぶ研修≪中級編≫

3～５年目社員リーダー・管理職候補人事担当者営業社員対面型新入・2年目社員管理職社員

［72］トヨタの問題解決を学ぶ研修≪実践編≫

対面型経営者・役員

［73］レゴ®シリアスプレイ®「新役員パーパス・マネジメント研修」

リーダー・管理職候補対面型

［74］レゴ®シリアスプレイ®「新任主任研修」（６講座）

3～５年目社員オンラインリーダー・管理職候補人事担当者

［75］Deliveru ウェビナー新任人材育成担当者向け「社員研修」のポイント、レゴⓇシリアスプレイⓇの有効性

3～５年目社員リーダー・管理職候補対面型

［76］新任主任向け「コンプライアンス研修」

3～５年目社員リーダー・管理職候補人事担当者営業社員外国人社員対面型新入・2年目社員管理職社員経営者・役員

［77］レゴⓇシリアスプレイⓇ 「職場のハラスメントを”見える化”する研修」　

3～５年目社員リーダー・管理職候補人事担当者営業社員外国人社員対面型新入・2年目社員管理職社員経営者・役員

［78］レゴⓇシリアスプレイⓇ Well-being研修「仕事で感じる幸福度・満足度を共有する」　

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