【建設業・新入社員】キャリア意識・レゴ®シリアスプレイ®研修

2020年4月に開催された「新入社員研修」のアンケート結果です。

※4名回答

※研修詳細・カリキュラムも併せてご覧ください。

Contents

・笑顔は大事、思いやりの心。
・勉強になりました。

▶　前半：キャリア意識形成研修
１．研修の目的
２．社会人常識
３．会社とは？働くとは？
４．会社が求める社員像
５．社会人になると求められる能力
６．実践ワークショップ「どうしますか？」

▶　後半：レゴ®シリアスプレイ®技法と専用教材を用いたワークショップ
７．ビジネスマナー
８．目標設定
９．振り返り

３年アクションプラン（なりたい自分計画）

入社日以降さまざまな研修を受講してこれからの期待と不安が入り混じっている頃に、新入社員教育のまとめとして、少しリラックスした雰囲気で、自分らしさが出せる、自己肯定感に繋げる内容にする。

１．基本理解
「自己理解」を深め、会社への帰属意識を持たせる

２．対応力を実践で学ぶ
ケーススタディを学び「人間関係」での不安払しょくをする

３．自分自身を見つめ自信を持つ
レゴ®ブロックを使ってのワーク（ペアで実施）で自分に自信を持ち、新たなるスタートへの期待に繋げる

※研修についてのお問い合わせはお問合せフォームよりお願いいたします。

担当講師 木村　彰吾: レゴ®シリアスプレイ®メソッドと教材活用トレーニング修了認定ファシリテーター　
米国NLP™協会認定NLPマスタープラクティショナー、NLPコーチ™

誰もが仕事で輝ける社会づくり」をモットーに、責任感を持ってキャリア支援を行っています。

社員研修とコンサルは、会社が変わる、社員が変わるための手段です。おまかせください。

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