【建設業・若手社員】次世代リーダー育成アカデミー最終回

1．興味のある言葉をチェックして下さい。（複数回答可）

【上位２項目】
１位：働き甲斐
２位：効率化

２．自分に必要だと思う言葉をチェックして下さい。（複数回答可）

【上位２項目】
１位：コミュニケーション能力
２位：会社からの期待に応える力、プロ意識、仕事の処理能力、スピード、人としての魅力、さまざまな能力、モチベーション

３．現在、仕事での悩みや不安はありますか？（複数回答可）

【上位２項目】
１位：自信がない
２位：忘れっぽい

・貴重な機会を頂きありがとうございました。
・1年前とは違う自分になれた気がします。ありがとうございました。
・10回のアカデミーありがとうございました。働くことについていろいろ考えることができました。

【第0回】キャリアビジョン
テーマ：キャリアとは / 働き方が変わる未来 / キャリアビジョン / 全体共有 / 要点まとめ

【第1回】ビジネス基礎
テーマ：ビジネス常識 / 仕事の段取り力 / ビジネスマナー　ほか
育成する能力：主体性、発信力、規律性

【第2回】コンプライアンス
テーマ：リスクとは / コンプライアンスとは / 安全衛生　ほか
育成する能力：傾聴力、状況把握力、規律性

【第3回】仕事の進め方
テーマ：組織とは / 会社のルール / 仕事の流れ / ホウレンソウ　ほか
育成する能力：主体性、傾聴力、規律性

【第4回】会社の売上
テーマ：売上とは / コストとは / 利益とは　ほか
育成する能力：課題解決力、計画力、状況把握力

【第5回】働く条件
テーマ：会社の規則 / 報酬とは / 働き方改革 / 労働者は何をすべきか　ほか
育成する能力：規律性、状況把握力、柔軟性

【第6回】コミュニケーション
テーマ：コミュニケーションの公式 / コントロールトレーニング / チームワーク　ほか
育成する能力：柔軟性、状況把握力、ストレスコントロール力

【第7回】フォローアップ①
テーマ：仕事に求められるもの / 主体性とは / 自立とは　ほか
育成する能力：主体性、状況把握力、ストレスコントロール

【第8回】フォローアップ②
テーマ：仕事の基本 / 会社から求められる役割　ほか
育成する能力：主体性、働きかけ力、実行力

【第9回】学び直し(仕事の基本)
テーマ：ビジネスに必要な力と知識を実践的に理解する　ほか
育成する能力：主体性、実行力、働きかけ力

※研修についてのお問い合わせはお問合せフォームよりお願いいたします。

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2020年6月に開催された「次世代リーダー育成アカデミー2019最終回」のアンケート結果です。
（2019.3月～2020.6月　計10回開催）

※4名回答

※詳細も併せてご覧ください。