YASUDA ISM
YASUDA ISM2025.01.17 コミュニケーションコンサルティングダイバーシティ中堅企業五人衆松尾 朋虎
【ダイバーシティ・コミュニケーション⑯】歴史から学ぶ
みなさんこんにちは、安田です。
トライアングル・トラストのスペシャル専門家チーム「五人衆」、
指導・育成コミュニケーション能力トレーナー 松尾朋虎先生ブログ第16回、
テーマは「歴史から学ぶ」です。
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こんにちは、指導・育成コミュニケーション研修を担当している松尾朋虎です。
![ブログ用の写真 [復元]](https://triangle-trust.jp/wp-t2/wp-content/uploads/2025/01/20250117_歴史から学ぶ-300x168.jpg)
今週末、牧之原市で「田沼意次物語」を上演します。歴史劇と人材育成、一見関係なさそうですが、実はとっても深い関係があるんです！
田沼意次、実は未来を見据えた改革者だった？
みなさん、田沼意次といえば何を思い浮かべますか？「賄賂政治家」というイメージが強いかもしれません。でも、実はそれって後世の人たちによる”フェイクニュース”だったんです！
実際に調べてみると、田沼意次は100年先の未来を見据えた政策を打ち出していたスーパー改革者だったんです。下級武士の息子から老中まで上り詰めた彼の人生、まさにサクセスストーリーですよね。
歴史劇で学ぶコミュニケーションの極意
台本を書くときって、まるで田沼意次とコミュニケーションを取っているような感覚なんです。彼の生い立ち、時代背景、周りの人々…様々な情報を吸収して初めて、リアルな台詞が生まれるんです。
これって、ビジネスでも同じですよね。相手のことをよく知れば知るほど、コミュニケーションがスムーズになる。「知る」「わかる」ことで、物事がクリアーに見えてくるんです。
歴史から学ぶ人間関係の真髄
歴史上の人物を研究していると、現代の人間関係にも通じるものがたくさんあります。上司と部下、社長と従業員、親子関係…立場や経験によって、人の考え方や行動は大きく変わるんですよ。
田沼意次は、上流階級にいながら様々な立場の人と交流していました。だからこそ、新しいアイデアや政策を思いつけたんです。でも、それが「異端」とされて失脚してしまう。ここにも、組織やコミュニケーションの難しさが隠れていますね。
歴史は最高の人材育成教材！
歴史を知ることは、先人たちの成功例と失敗例を学ぶこと。これって、最高の人材育成教材じゃないですか？私も学生時代は歴史が苦手でしたが、仕事で必要に迫られて勉強してみたら、新しい世界の扉が開いたんです。
ビジネスノウハウも人材育成のヒントも、実は歴史の中に隠れています。未来を見据えるためにも、過去を知ることが大切なんです。
さあ、歴史劇で学びの旅に出よう！
今週末の「田沼意次物語」、可能なら、ぜひ観に来ていただけたら嬉しいです。きっと、研修では得られない新しい気づきがあるはずです。歴史劇を通じて、コミュニケーション力アップと人材育成のヒントを一緒に探してみませんか？
本日も一日、頑張りましょう！
指導・育成コミュニケーション能力トレーナー / 演劇人
松尾 朋虎
▶松尾 朋虎 先生 プロフィール
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トータルプロデューサー / 課題解決コンサルタント
安田真浪
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