YASUDA ISM
YASUDA ISM2025.07.22 定着・早期離職回避とは
［20］中堅企業の人事担当者様の悩みを解決するためのイベント開催
こんにちは、安田です。
9月開催予定の『第1回 中堅企業人事担当者 採用・育成 情報交換会』について、今回はイベントの特長を交えながら、あらためてご案内いたします。
過去8年間の実績をもとに復活
本イベントは、かつて８年担当させていただいた情報交換会のリバイバル企画です。
最大のポイントは、「情報提供」ではなく「情報交換」であること。
💡 このような悩みを持つ方におすすめ
・他社がどのような採用・育成施策を行っているのか知りたい
・自社が直面している課題を整理したい
・同規模（中堅企業）の企業と実践的な情報を交換したい
開催内容 （３部構成）
【第1部】採用活動でのポイントを知る －－－－－－－－－－－－－－－－－－－
長年、学生支援や採用支援に関わってきた専門家から、「今の学生の特徴」や「採用活動のヒント」などを紹介いただきます。
▶名古屋会場：愛知工業大学キャリアセンター事務長 大茂 真 氏
▶東京会場 ：マイナビ社 採用支援担当者
また、事前アンケートで皆さまからいただいた質問をもとに、トライアングル・トラスト代表安田が両名にインタビューを行い、リアルな声をお届けします。
★ポイント
【第2部】人事担当者によるディスカッション －－－－－－－－－－－－－－－
イベントのメインとなるパートです。
本ディスカッションは、多くの情報交換会で見られるような“立ち話的なカジュアルセッション”とは異なり、じっくりと話せる着席形式での対話を重視している点です。
💡 形式の特長
・机を囲んだ落ち着いた環境で、本音ベースの意見交換が可能
・テーマは、事前アンケートをもとに設定
・少人数グループで課題を深掘り
・トライアングル・トラスト専門家チームやパートナー企業も同席して実際の取り組みや課題、知見などを共有
・最後にグループごとに発表を行い、全体での共有・学びの深化につなげる
【第3部】名刺交換・情報提供タイム －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－
最後は、参加者同士での名刺交換や、パートナー企業からの最新情報の提供を行います。
その場限りで終わらない「つながり」や「ヒント」を得ていただく時間です。
イベントの特徴
今回は、「中堅企業」に焦点をあてて開催します。
同じ規模感だからこそ共感でき、明日からでも実践できる情報をお持ち帰りいただけます。
💡 イベントで得られること
✅ 第1部：最新の採用情報を収集
✅ 第2部：リアルな課題や実践例の情報交換
✅ 第3部：人的ネットワークと専門情報の獲得
この3ステップにより、自社の採用・育成におけるヒントや突破口を見つけていただける場にしたいと考えています。
開催概要
東京会場
日時：2025年9月5日（金）13:30～16:30（受付開始 13:15）
会場：東京商工会議所 RoomB1（東京都千代田区丸の内3-2-2）
名古屋会場
日時：2025年9月26日（金）13:30～16:30（受付開始 13:15）
会場：ウインクあいち会議室 1108（名古屋市中村区名駅4丁目）
参加費：無料
定員：各会場 40名（1社2名まで）
※定員になり次第締切となります。お早めにお申し込みください。
～組織づくりが企業を変える！～
課題解決コンサルタント
安田真浪
トライアングル・トラストは、組織における各種課題解決のお手伝いをしています。
オーダーメイドプログラムで、担当者様と一緒に取り組んでいます。
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