【課題解決コンサルティング⑱】サイトリニューアルのポイント

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2024.04.05 イノベーションコンサルティング中堅企業五人衆人材育成安田真浪技術開発生産性向上課題解決

みなさんこんにちは、安田です。

今週の月曜日４月１日から新年度がスタートしました。

トライアングル・トラストは２２期目に入り、第２ステージがスタートしました。

あらたにスペシャル専門家も加わり、この４月からはコンサルティング色を強めていきます。

そして、メインサイトが４月１日にリニューアルしました。

従来の６つのサポートが、「トライアングル・サポート」に変わりました。

コロナ禍前より、中堅および大手企業のクライアントが増えて参りました。

企業の資産である「ひと・もの・かね」の中の「ひと」の重要性が高まっております。

モノづくり企業支援は、「ひとの生産性」を上げることがポイントとなります。

「トライアングル・サポート」は、

１．育てるトレーニング

２．整えるコンサルティング

３．イノベーション支援

として、スタートの「育てるトレーニング」は、標準化をめざしています。

そのためには、社員間の共通ことばの成立が重要です。

このように、基本から積み上げながら、大切な人材を育てていくことを大切にしています。

あらたなメインサイトは、そのようなトライアングル・トラストの考え方や活動をわかりやすく描いております。

そして、４月からあらたにスペシャル専門家チーム「五人衆」も立ち上がりました。

企業で戦って来たOB・OGです。

次なる人材、次世代リーダー育成に精進してまいります。

トータルプロデューサー / 課題解決コンサルタント

安田真浪

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