【高齢者雇用とは①】定年７５歳に突入

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2022.01.30 キャリア意識形成コンサルティング課題解決

みなさん、こんにちは。トライアングル・トラスト安田でございます。

今回は、定年がいよいよ７５歳になることを書きたいと思います。

まずは、数字を押さえたいと思います。

★「2025年問題」　団塊世代800万人が75歳以上（後期高齢者）になり、「超高齢化社会」に突入します。

★「2030年問題」　日本の人口の1/3が65歳以上になります。

★「2040年問題」　現役人口（20～64歳）が約1000万人減少します。

85歳以上人口が高齢人口の３割近くなり、現役1.5人が高齢者1名を支えることになります。

★「2050年問題」　日本と世界で予想される３つの問題点は次の通りです。

１．少子高齢化・家庭崩壊　２．環境問題　３．技術革新に伴う問題

経済産業省が平成３０年９月に発表した「２０５０年までの経済社会の構造変化と政策課題について」を見ると、

特に気になるのが、「人生１００年」の試算した数字です。

100歳以上の人口が、

★2021年9月15日現在で過去最高８万6５１０名（厚労省発表）が、

★2050年には、５０万人以上になる見通しです。

（正確には、2049年で５１．４万人　厚労省発表「平成29年4月推移」）

そこで、出てくる数字が「高齢者雇用」の推奨です。

先の経産省の資料に、「７５歳以上を支えられる側とすると、景色が変わる」というテーマの資料があります。

★18～64歳で65歳以上を支える場合

2017年：２．１人で１人を支える　　2040年：１．５人で１人を支える　　2065年：１．３人で１人を支える

★18～74歳で75歳以上を支える場合

2017年：５．１人で１人を支える　　2040年：３．３人で１人を支える　　2065年：２．４人で１人を支える

このような試算をもとに、

厚労省では、「エイジフレンドリー補助金」「地域包括ケアシステム」など

そして、「健康経営」「ダイバーシティ経営」「SDGｓ」「カーボンニュートラル」「DX」ほか

ゴール設定でのさまざまな政策が進んでいます。

やはり、定年は７５歳で決まり、でしょうか・・・

トータルプロデューサー

安田真浪

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