【健康経営とは②】中小企業もパワハラ対策に本腰を

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2022.03.22 コンサルティング課題解決

みなさん、こんにちは。トライアングル・トラスト安田でございます。

最近パワハラ研修のお問い合わせなどが、ここにきて増えています。

そもそも、「ハラスメント」とは何？

「パワーハラスメント」は、何が該当するの？

「パワハラ」になると、どうなるの？

まずは押さえたいのはこの３点です。

こちらは、厚生労働省が「明るい職場応援団」として専用サイトを設けております。

こちらを活用してください。

では、研修会社が行う「パワハラ研修」は何かというと、

しっかりとしたシナリオと落としどころの明確な点です。

トライアングル・トラストの「パワハラ」研修は、

「パワハラの実を知って、経営者がパワハラに対する方針を立てトップメッセージとして社内に示し

そして、パワハラが生じない職場づくりをめざす。

そのためには、社内の人間関係形成（コミュニケーション）をしっかり行う。

明るい職場づくりを自分ゴトとして捉え、みなでそれに向かって行動をしていく」

講義とワークを通じて腹に落としてもらう、

以上です。

さあ、

みなさまの会社はどうですか？

みなさまの職場はどうですか？

互いにストレスのない職場にしていきましょうね。

トータルプロデューサー

安田真浪

トライアングル・トラストHP

レゴ®シリアスプレイ® HP

なごや栄二丁目新聞社 HP

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