［69］レゴⓇシリアスプレイⓇ「外国人・日本人社員の合同研修」

１日ガバナンスコミュニケーションサスティナビリティダイバーシティチームビルディングリーダー・管理職候補リスクアセスメントレゴ®シリアスプレイ®人事担当者人材育成企画・開発・イノベーション半日外国人社員対面型早期離職回避業務改善生産性向上管理職社員組織形成・キャリア開発組織活性複数回課題解決

［69］レゴⓇシリアスプレイⓇ「外国人・日本人社員の合同研修」

担当講師

安田真浪
寺島義智
木村彰吾
遠山美智子

～外国人社員と日本人社員がそれぞれの考え方を尊重しチームワークを深める～

Contents

1 研修内容
2 ポイント
3 研修概要
4 講師
5 研修プログラム（カリキュラム）

研修内容

優秀な外国人を社員に迎え、企業のグローバル化やイノベーションをめざす企業が増えています。ところが、宗教、文化、生活様式などの違いから、さまざまな取り組み（プロジェクトなど）がうまく進まないケースが発生しています。この抜本的な課題解決を行うには、互いの価値観や考え方を理解し、認め合い、コミュニケーション（人間関係）を形成する（わかりあう）ことが重要です。研修を通じてチームビルディングを図り、付加価値の向上をめざします。

ポイント

多国籍チームで各種プロジェクトを進めるにあたり、「チーム内がなぜかうまくいかない」「コトがスムーズに進まない」という問題がしばしば発生します。この様な状況を脱するには、まずは、それぞれの視点や考え方を理解し尊重し合うことが重要です。その手法として、レゴⓇシリアスプレイⓇがおすすめです。各部門が抱える各種課題について、レゴⓇブロックで形作り見える化、共有することで、互いの価値観や考え方を理解し認め合うことが出来ます。この事前準備（整え）をきちんと行うことで、メイン事業が生きてきます。そして、多様性人材の活用が可能となり、結果的に企業の付加価値を高め、生産性向上へと繋がります。

研修概要

対象　　　外国人社員、日本人社員（リーダー・管理職候補、管理職社員、人事担当者）
受講方法　対面型
所要時間　４時間～２日間
定員　　　15～20名迄/回
教材　　　レゴⓇブロック
英語通訳　対応

講師

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木村彰吾（中部～関西地域担当）
レゴ®シリアスプレイ®認定ファシリテーター

寺島義智（関東地域担当）
レゴ®シリアスプレイ®認定ファシリテーター

遠山美智子
通訳

安田真浪
課題解決コンサルタント

研修プログラム（カリキュラム）

【カリキュラム】

: ①キャリア意識形成
・チームビルディングとは
・会社の目的、チームの目的、自分の目的
②レゴⓇシリアスプレイⓇ技法と専用教材を用いたワークショップ
・導入
・ワークショップの説明
・ウォーミングアップ
・本ワーク前半
テーマに対してレゴⓇブロックを使って「問いを受ける→モデルを作る→説明する→気づきを得る」を繰り返します。
・休憩
・本ワーク後半
③まとめ
≪テーマ例≫
プロジェクトがめざすもの（目的）/わたしたちのチーム/仕事の内容/個々の役割について