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[69]レゴⓇシリアスプレイⓇ「外国人・日本人社員の合同研修」

担当講師
  • 安田 真浪
  • 寺島 義智
  • 木村 彰吾
  • 遠山 美智子

~外国人社員と日本人社員がそれぞれの考え方を尊重しチームワークを深める~

 

 

 

研修内容

優秀な外国人を社員に迎え、企業のグローバル化やイノベーションをめざす企業が増えています。ところが、宗教、文化、生活様式などの違いから、さまざまな取り組み(プロジェクトなど)がうまく進まないケースが発生しています。この抜本的な課題解決を行うには、互いの価値観や考え方を理解し、認め合い、コミュニケーション(人間関係)を形成する(わかりあう)ことが重要です。研修を通じてチームビルディングを図り、付加価値の向上をめざします。

 

 

ポイント

多国籍チームで各種プロジェクトを進めるにあたり、「チーム内がなぜかうまくいかない」「コトがスムーズに進まない」という問題がしばしば発生します。この様な状況を脱するには、まずは、それぞれの視点や考え方を理解し尊重し合うことが重要です。その手法として、レゴⓇシリアスプレイⓇがおすすめです。各部門が抱える各種課題について、レゴⓇブロックで形作り見える化、共有することで、互いの価値観や考え方を理解し認め合うことが出来ます。この事前準備(整え)をきちんと行うことで、メイン事業が生きてきます。そして、多様性人材の活用が可能となり、結果的に企業の付加価値を高め、生産性向上へと繋がります。

 

 

研修概要

対 象   外国人社員、日本人社員(リーダー・管理職候補、管理職社員、人事担当者)
受講方法  対面型
所要時間 
4時間~2日間
定 員   
15~20名迄/回
教 材   レゴⓇブロック
英語通訳  対応

 

 

講師

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木村 彰吾(中部~関西地域担当)
レゴ®シリアスプレイ®認定ファシリテーター

 

寺島 義智(関東地域担当)
レゴ®シリアスプレイ®認定ファシリテーター

 

遠山 美智子
通訳

 

安田 真浪
課題解決コンサルタント

 

 

研修プログラム(カリキュラム)

【カリキュラム】

①キャリア意識形成
・チームビルディングとは
・会社の目的、チームの目的、自分の目的
②レゴⓇシリアスプレイⓇ技法と専用教材を用いたワークショップ
・導入
・ワークショップの説明
・ウォーミングアップ
・本ワーク前半
テーマに対してレゴⓇブロックを使って「問いを受ける→モデルを作る→説明する→気づきを得る」を繰り返します。
・休憩
・本ワーク後半
③まとめ
≪テーマ例≫
プロジェクトがめざすもの(目的)/わたしたちのチーム/仕事の内容/個々の役割について

担当講師

木村 彰吾

レゴ®シリアスプレイ®メソッドと教材活用トレーニング修了認定ファシリテーター・国家資格キャリアコンサルタント・メンタルヘルス・マネジメント検定Ⅱ種・2030 SDGs認定ファシリテーター

「誰もが仕事で輝ける社会づくり」をモットーに、責任感を持ってキャリア支援を行っています。

担当講師

寺島 義智

レゴ®シリアスプレイ®メソッドと教材活用トレーニング修了認定ファシリテーター・2030 SDGs公認ファシリテーター  ほか

企業が抱える問題に対して、ワークショップを活用し解決へサポートしています。

担当講師

遠山 美智子

通訳

秘書技能とおもてなしの心で日本と海外をつないでいます。

担当講師

安田 真浪

株式会社トライアングル・トラスト代表取締役・課題解決コンサルタント・武道家

社員研修とコンサルは、会社が変わる、社員が変わるための手段です。おまかせください。

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