【建設業・若手社員】次世代リーダー育成アカデミー
担当講師
- 伊東 賢一
- 木村 彰吾
- 松尾 朋虎
- 安田 真浪
「次世代リーダー育成アカデミー」の受講者の声を掲載しております。
※計10回開催
※講義テーマは以下の通りです。
アカデミー講義・テーマ
1回目 オリエンテーション/建設業施工管理「工程管理」「品質管理」「安全管理」
2回目 建設業労働安全衛生
3回目 建設現場の原価管理演習
4回目 建設業アクシデント対応力向上(実践ロールプレイング)
5回目 建設業課題解決力向上(KJ法実践トレーニング)
6回目 建設業職業人意識形成
7回目 建設業キャリア意識形成、コミュニケーション力向上
8回目 地域の建設業を考える①(レゴ®ワーク&えんじぇるゲーム®)
9回目 地域の建設業を考える②(えんじぇるゲーム®)と学び直し演習
10回目 まとめ、アクションプラン・発表
アンケート結果
1.「成長したことベスト3」を書いてください。
※能力名、理由(自由記述)
《第1位》コミュニケーション力
理由:まぁまぁ理解度が高かった。グループワークで積極的に参加した。コツを学んだ。
《第2位》発言力
理由:討論のワークが多かった。意見を求められる前に自ら発言できた。作業員に作業内容を分かりやすく伝えることができた。
《第2位》まとめる力
理由:話し合いをまとめようと考えた。グループワークが多くあった。
《第2位》課題解決力
理由:理解度が高かったから。いろいろな方向から問題を探すようになった。仕事していく中で、実感している時があった。
2.その他、感想などご自由にお書きください。
・貴重な体験ができたと思う。 (建築部 4年目社員)
・他社との交流でさまざまな能力が身に付けられてよかったです。(建築部 2年目社員)
・会社に日々勤めているだけでは学べなかったり、身に付かなhttps://triangle-trust.jp/contact/かったことを体験できました。今回の講義をムダにしないように考え、行動できる人間に成長したいと思っています。ありがとうございました。(建築部 2年目社員)
※次世代リーダー育成アカデミーについてのお問い合わせは、事務局(info@triangle-trust.jp)、お問合せフォームよりお願いいたします。
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担当講師
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レゴ®シリアスプレイ®メソッドと教材活用トレーニング
修了認定ファシリテーター、国家資格キャリアコンサルタント・メンタルヘルス・マネジメント検定Ⅱ種
担当:レゴ®シリアスプレイ®を活用した組織の現状把握・問題共有、個人と組織の関係性再構築、対話促進型ワークショップ設計
レゴ®シリアスプレイ®を単なる体験で終わらせず、組織課題の本質に切り込む設計力とファシリテーション力に定評のあるキャリア支援の専門家。対話の質を高め、「平等性」と「深い共有意識」を土台に、納得感ある合意形成へと導きます。個人と組織の関係性を再構築し、“本音が動く現場”をつくり出します。
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担当講師
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指導育成コミュニケーショントレーナー、劇作家・演出家
担当:演劇メソッドによる人材育成、指導育成コミュニケーション、表現力強化
30年以上、演劇の現場で人を育て続けてきたトレーナー。
作品約200本・演者2500名以上を指導してきた経験をもとに、演劇メソッドとコミュニケーション理論を融合し、「伝わる」「動ける」「育てられる」力を引き出します。
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担当講師
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株式会社トライアングル・トラスト代表取締役
トータルプロデューサー・課題解決コンサルタント・武道家
担当:標準化、組織形成、問題解決、課題解決
人と組織の課題を“現場から”立て直す、実行支援型コンサルタント。製造業・建設業など中堅企業の「世代交代」「人材定着」「生産性向上」を軸に、標準化・組織形成・問題解決を一貫して支援します。
現状把握から課題の構造を見極め、業界特性や企業文化に沿った実効性の高いプログラムを設計。コンサルティングと研修を組み合わせ、対象者に応じた最適なアプローチで現場の行動変容を促すことを強みとしています。
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