【建設業・若手社員】次世代リーダー育成アカデミー
担当講師
- 伊東 賢一
- 安田 真浪
- 木村 彰吾
- 松尾 朋虎
2020年に開催された「次世代リーダー育成アカデミー2020」を終えての受講者アンケート結果になります。
※2020年12月アンケート実施
(2020.6~11月 計10回開催)
※講義テーマは以下の通りです。
アカデミー講義・テーマ
1回目 06/02(火) オリエンテーション/建設業施工管理「工程管理」「品質管理」「安全管理」
2回目 06/16(火) 建設業労働安全衛生
3回目 07/14(火) 建設現場の原価管理演習
4回目 07/28(火) 建設業アクシデント対応力向上(実践ロールプレイング)
5回目 09/08(火) 建設業課題解決力向上(KJ法実践トレーニング)
6回目 09/29(火) 建設業職業人意識形成
7回目 10/13(火) 建設業キャリア意識形成、コミュニケーション力向上
8回目 10/27(火) 地域の建設業を考える①(レゴ®ワーク&えんじぇるゲーム®)
9回目 11/10(火) 地域の建設業を考える②(えんじぇるゲーム®)と学び直し演習
10回目 11/24(火) まとめ、アクションプラン・発表
アンケート結果
1.「成長したことベスト3」を書いてください。
※能力名、理由(自由記述)
《第1位》コミュニケーション力
理由:まぁまぁ理解度が高かった。グループワークで積極的に参加した。コツを学んだ。
《第2位》発言力
理由:討論のワークが多かった。意見を求められる前に自ら発言できた。作業員に作業内容を分かりやすく伝えることができた。
《第2位》まとめる力
理由:話し合いをまとめようと考えた。グループワークが多くあった。
《第2位》課題解決力
理由:理解度が高かったから。いろいろな方向から問題を探すようになった。仕事していく中で、実感している時があった。
2.その他、感想などご自由にお書きください。
・貴重な体験ができたと思う。 (建築部 4年目社員)
・他社との交流でさまざまな能力が身に付けられてよかったです。(建築部 2年目社員)
・会社に日々勤めているだけでは学べなかったり、身に付かなhttps://triangle-trust.jp/contact/かったことを体験できました。今回の講義をムダにしないように考え、行動できる人間に成長したいと思っています。ありがとうございました。(建築部 2年目社員)
※次世代リーダー育成アカデミーについてのお問い合わせは、事務局(info@triangle-trust.jp)、お問合せフォームよりお願いいたします。
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担当講師
伊東 賢一
- 職長・安全衛生責任者トレーナー・作業環境測定士・二級土木施工管理技士
企業に潜むリスクを理解して、予防することが重要です。
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担当講師
安田 真浪
- 株式会社トライアングル・トラスト代表取締役・課題解決コンサルタント・武道家
社員研修とコンサルは、会社が変わる、社員が変わるための手段です。おまかせください。